Rządowy projekt ustawy o działalności leczniczej

mowa w ust. 1 i 2, oraz korekty nieumorzonej części wartości nieruchomości,
które nie podlegają przekazaniu do spółki, o której mowa w art. 65.


Oddział 3
Podmiot leczniczy w formie jednostki budżetowej

Art. 79. Tworzenie, przekształcenie i likwidacja podmiotu leczniczego w formie
jednostki budżetowej następuje w drodze:
1) zarządzenia:
a) ministra,
b) centralnego organu administracji rządowej,
c) wojewody;
2) uchwały organu stanowiącego jednostki samorządu terytorialnego.

Art. 80. Zarządzenie albo uchwała o utworzeniu podmiotu, o którym mowa
w art. 79, określa w szczególności:
1) firmę podmiotu;
2) miejsce udzielania świadczeń zdrowotnych;
3) formę organizacyjno–prawną;
4) rodzaj działalności leczniczej oraz zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych.

Art. 81. Przekształcenie podmiotu, o którym mowa w art. 79, polega na zmianie
rodzaju działalności leczniczej lub istotnej zmianie zakresu udzielanych świadczeń
zdrowotnych.

Art. 82. 1. Podmiot, o którym mowa w art. 79, prowadzi gospodarkę finansową na
zasadach określonych w przepisach o finansach publicznych.
2. Podmiot leczniczy w formie jednostki budżetowej gospodaruje przekazaną w
zarząd częścią mienia Skarbu Państwa lub jednostki samorządu terytorialnego

45
oraz przydzielonymi środkami finansowymi, kierując się efektywnością ich
wykorzystania, na zasadach określonych w przepisach o finansach publicznych.

Art. 83. 1. Zarządzenie albo uchwała o likwidacji podmiotu, o którym mowa
w art. 79, powinna zawierać w szczególności:
1) określenie podmiotu podlegającego likwidacji;
2) oznaczenie dnia zaprzestania udzielania świadczeń zdrowotnych, nie
wcześniej niż 3 miesiące od wydania rozporządzenia, zarządzenia albo
podjęcia uchwały;
3) oznaczenie dnia otwarcia likwidacji, nie później niż 30 dni od dnia, o którym
mowa w pkt 2;
4) określenie sposobu i trybu zadysponowania składnikami materialnymi i
niematerialnymi;
5) oznaczenie dnia zakończenia likwidacji.
2. Przepis art. 56 ust. 4 stosuje się do zarządzeń i uchwał określonych w ust. 1.
3. Zarządzenie albo uchwała:
1) o likwidacji podmiotu, o którym mowa w art. 79, stanowi podstawę
wykreślenia z rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą, o
którym mowa w art. 96, z dniem zaprzestania udzielania świadczeń
zdrowotnych;
2) o przekształceniu podmiotu, o którym mowa w art. 79, stanowi podstawę
dokonania zmian w rejestrze podmiotów wykonujących działalność leczniczą,
o którym mowa w art. 96.

Art. 84. 1. Wynagrodzenie pracownika:
1) podmiotu, o którym mowa w art. 79,
2) podmiotu leczniczego utworzonego przez ministra, centralny organ
administracji rządowej, wojewodę albo jednostkę samorządu terytorialnego,
jako pracodawcę w celu udzielania świadczeń zdrowotnych swoim
pracownikom

46
– składa się z wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla zajmowanego
stanowiska pracy oraz odpowiednio dodatku funkcyjnego, dodatku za stopień lub
tytuł naukowy oraz dodatku za wieloletnią pracę, z zastrzeżeniem ust. 3.
2. Dodatek za wieloletnią pracę, o którym mowa w ust. 1, wynosi po 5 latach pracy
5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za
każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia
zasadniczego.
3. Pracownikom podmiotu leczniczego działającego w formie jednostki budżetowej,
utworzonej przez ministra właściwego do spraw zdrowia w celu udzielania
świadczeń zdrowotnych osobom, wobec których sąd orzekł zastosowanie środka
zabezpieczającego lub środka leczniczego, przysługuje oprócz składników
wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1, dodatek w wysokości od 10% do 50%
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek przysługuje pracownikom,
którzy przy wykonywaniu swoich obowiązków mają bezpośredni kontakt z
osobami, wobec których sąd orzekł zastosowanie środka zabezpieczającego lub
środka leczniczego.
4. Pracownikom wykonującym zawód medyczny oraz innym pracownikom, których
praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych, zatrudnionym
w jednostce organizacyjnej więziennictwa, z tytułu pracy z osobami
pozbawionymi wolności, przysługuje dodatek w wysokości od 10% do 50%
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
5. Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego przysługuje za pełny wymiar
czasu pracy.
6. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy wszystkie
składniki wynagrodzenia przysługują w wysokości proporcjonalnej do wymiaru
czasu pracy określonego w umowie o pracę.
7. Przy ustalaniu stawki dodatku funkcyjnego pracodawca powinien kierować się w
szczególności specyfiką i charakterem wykonywanych zadań oraz wielkością
komórki organizacyjnej, w której pracownik wykonuje pracę.
8. Przepisów ust. 1 – 7 nie stosuje się, jeżeli przepisy odrębne stanowią inaczej.
9. Minister właściwy do spraw zdrowia w porozumieniu z ministrem właściwym do
spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, warunki wynagradzania za pracę
pracowników, o których mowa w ust. 1, w tym kwoty wynagrodzenia

47
zasadniczego i tabele zaszeregowania pracowników oraz warunki ustalania i
wypłacania innych składników wynagrodzenia, kierując się kwalifikacjami
zawodowymi tych pracowników oraz zakresem świadczeń zdrowotnych
udzielanych przez podmioty określone w ust. 1.

Rozdział 4
Regulacje szczególne dotyczące działalności leczniczej obejmującej realizację zadań
dydaktycznych i badawczych w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i
promocją zdrowia

Art. 85. 1. Podmiot leczniczy utworzony lub prowadzony przez uczelnię medyczną
wykonuje działalność leczniczą, o której mowa w art. 3 ust. 1 i 2 pkt 2, oraz jest
obowiązany do prowadzenia kształcenia przed- i podyplomowego w zawodach
medycznych, w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją
zdrowia.
2. Podmiot leczniczy, o którym mowa w ust. 1, jest obowiązany do udostępnienia
uczelni medycznej jednostek organizacyjnych niezbędnych do prowadzenia
kształcenia przed- i podyplomowego w zawodach medycznych.
3. Podmioty wykonujące działalność leczniczą inne niż określone w ust. 1, mogą
udostępniać jednostki organizacyjne niezbędne do prowadzenia działalności, o
której mowa w ust. 1.
4. Udostępnienie, o którym mowa w ust. 2 i 3, następuje na podstawie umowy
cywilnoprawnej zawartej pomiędzy uczelnią medyczną a podmiotem leczniczym,
zwanym dalej „udostępniającym”.
5. Umowa, o której mowa w ust. 4, określa co najmniej:
1) czas trwania umowy i warunki jej wcześniejszego rozwiązania;
2) środki finansowe należne udostępniającemu z tytułu jej realizacji, sposób
przekazywania tych środków oraz zasady ich rozliczeń;
3) wykaz ruchomości i nieruchomości udostępnianych w celu jej realizacji,
sposób ich udostępniania oraz zasady i warunki ich wykorzystywania;
4) określenie liczby oraz kwalifikacji zawodowych nauczycieli akademickich,
mających wykonywać w udostępnianej jednostce organizacyjnej zadania, o
których mowa w ust. 1;

48
5) okoliczności, w których może nastąpić zmiana warunków umowy;
6) zasady odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone przez studentów,
uczestników studiów doktoranckich lub nauczycieli akademickich i zasady
postępowania w przypadku naruszenia przez nich porządku ustalonego przez
udostępniającego;
7) zasady prowadzenia kontroli przez uczelnię medyczną w zakresie
wykonywania zadań badawczych i dydaktycznych u udostępniającego;
8) zasady rozpatrywania sporów wynikających z jej realizacji.
6. Oznaczenia „klinika” albo „kliniczny” oraz „uniwersytecki” mogą używać
wyłącznie udostępniający oraz jednostki udostępnione w trybie ust. 2 i 3.

Art. 86. Uczelnia medyczna jest obowiązana do przekazywania udostępniającemu
środków finansowych na prowadzenie działalności dydaktycznej i badawczej.

Art. 87. 1. Jednostką organizacyjną wykonującą działalność dydaktyczną i
badawczą, będącą oddziałem, kieruje ordynator albo inny lekarz kierujący.
2. Osobą odpowiedzialną za działalność dydaktyczną i badawczą w jednostce, o
której mowa w ust. 1, jest kierownik kliniki.
3. Nie można jednocześnie pełnić funkcji, o których mowa w ust. 1 i 2.
4. Kierownik bierze udział w postępowaniu mającym na celu powołanie kierownika
kliniki.

Art. 88. Nauczyciele akademiccy uczelni medycznych oraz osoby odbywające studia
doktoranckie w uczelniach medycznych są zatrudnieni w podmiocie leczniczym albo
w jednostce organizacyjnej, o której mowa w art. 85 ust. 2 i 3:
1) w systemie zadaniowym czasu pracy na podstawie umowy o pracę określającej
zadania dydaktyczne, badawcze i udzielanie świadczeń zdrowotnych, w tym
świadczeń wysokospecjalistycznych;
2) na podstawie umowy cywilnoprawnej określającej w szczególności zadania
dydaktyczne, badawcze i udzielanie świadczeń zdrowotnych, w tym świadczeń
wysokospecjalistycznych.


49