Rządowy projekt ustawy o Służbie Więziennej

Strona B
WYKAZ ZAGADNIE SZKOLENIA
Liczba godzin zajęć
prowadzonych metodą
Lp.
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA
Seminaryjno - Warsztatową
wykładową

1.



2.



3.
4.
5.




6.





7.




8.





9.




10.



27


Załącznik nr 7

WZÓR

ANKIETA EWALUACYJNA

Nazwa szkolenia, kursu, kursokonferencji, narady instruktażowo – szkoleniowej, seminarium:
.............................................................................................................................. Organizator...................................................................
Termin: ............................................... Miejsce: ................................................................................

Prosimy o dokonanie oceny zakreślając odpowiednie miejsce na skali (wypełnienie ankiety jest dobrowolne):


OCENA SZKOLENIA – DOSKONALENIA
5 4 3 2 1

ZAWODOWEGO

Jestem zadowolony ze szkolenia Bardzo
Wcale

Nauczyłem/am się
Bardzo dużo
Niewiele

Z punktu widzenia mojej
Bardzo przydatny
Nieprzydatny
służby/pracy
W czasie zajęć nabyłem/am
Zdecydowanie tak
Zdecydowanie
wiele praktycznych umiejętności
nie
Przekazywana wiedza był
Bardzo trudna
Bardzo łatwa

Szkolenie trwało
Wystarczająco
Zbyt krótko
długo
Sposób prowadzenia zajęć był
Zdecydowanie tak
Zdecydowanie
interesujący i zachęcał do
nie
czynnego udziału
Materiały szkoleniowe oceniam Bardzo dobrze
Bardzo złe
jako
Sugerowane zmiany (problematyka, umiejętności, materiały, uwagi dotyczące wykładowców, inne):

28


Uzasadnienie

Celem projektowanego rozporządzenia jest wykonanie upoważnienia
ustawowego zawartego w przepisie art. 44 ust. 3 ustawy z dnia ............................. o
Służbie Więziennej (Dz.U. ........................................................).

Obecnie problematyka objęta niniejszym projektem jest uregulowana w
rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 4 lipca 2005 r. w sprawie programu i
czasu trwania nauki w szkołach Służby Więziennej, trybu składania egzaminów na
oficera, chorążego o podoficera oraz sposobów doskonalenia zawodowego
funkcjonariuszy Służby Więziennej (Dz. U. Nr 140, poz. 1178), wydanym na
podstawie art. 51 ustawy z dnia 28 kwietnia 1996 r. o Służbie Więziennej (Dz.U. z
2002 r. Nr 207, poz. 1761 z późn.zm.) oraz w pozostałym zakresie w zarządzeniu
wewnętrznym Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, np. wzory zaświadczeń.

Rozporządzenie ujednolica dotychczasową praktykę przeprowadzania
szkolenia, ewidencjonowania i prowadzenia dokumentacji w zakresie szkolenia i
doskonalenia zawodowego. W stosunku do poprzednio obowiązującego
rozporządzenia:
1) zmieniono nazewnictwo dla oznaczenia szkolenia zawodowego w zakresie
szkoły podoficerskiej, chorążych i oficerskiej na szkolenie zawodowe
odpowiednio na pierwszy stopień podoficerski, chorążacki i oficerski;
2) wprowadzono stosowne wzory ukończenia szkolenia zawodowego i
doskonalenia zawodowego oraz ankietę ewaluacyjną;
3) odstąpiono od uregulowania zagadnienia programów szkoleń i czasu ich
trwania z uwagi na oddzielną w tym zakresie delegację w ustawie o
Służbie Więziennej dla Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, w
formie zarządzenia.

Przechodząc do oceny skutków proponowanej regulacji – w kontekście § 10
ust.6 uchwały Nr 49 Rady Ministrów z dnia 19 marca 2002 r. Regulamin pracy Rady
Ministrów (M.P. Nr 13, poz. 221 ze zm.) - należy wskazać, iż projektowane
rozporządzenie nie wpłynie na rynek pracy, konkurencyjność wewnętrzną i
zewnętrzną gospodarki, a także sytuację i rozwój regionalny. Nie spowoduje również
skutków dla budżetu państwa.

Przedmiotowy projekt zostanie przekazany do opiniowania przez Zarząd
Główny Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Funkcjonariuszy i
Pracowników Więziennictwa.

Projekt rozporządzenia zostanie udostępniony w Biuletynie Informacji
Publicznej z chwilą przekazania projektów do uzgodnień z członkami Rady Ministrów,
zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 7 lipca 2005 r. o działalności lobbingowej w procesie
stanowienia prawa (Dz.U. Nr 169, poz. 1414).

Przedmiot projektowanej regulacji nie jest objęty zakresem prawa Unii
Europejskiej.
29


OCENA SKUTKÓW REGULACJI

1. Podmioty, na które oddziałuje rozporządzenie.
Projekt rozporządzenia dotyczy funkcjonariuszy Służby Więziennej.

2. Konsultacje społeczne.
Projekt rozporządzenia zostanie przekazany do NSZZFiPW.

3. Wpływ regulacji na sektor finansów publicznych.
Projektowane rozporządzenie nie spowoduje skutków dla budżetu państwa.


4. Wpływ regulacji na rynek pracy.
Projektowane rozporządzenie nie wpłynie na rynek pracy.

5. Wpływ regulacji na konkurencyjność gospodarki i przedsiębiorczość,
w tym rozwój przedsiębiorstw oraz na rozwój regionów.
Projektowane rozporządzenie nie będzie miało wpływu na konkurencyjność
gospodarki i przedsiębiorczość, w tym także na funkcjonowanie przedsiębiorstw oraz
na rozwój regionów.

6. Zainteresowanie pracami nad projektem rozporządzenia.
Projekt niniejszego rozporządzenia zostanie udostępniony w Biuletynie
Informacji Publicznej w trybie ustawy z dnia 7 lipca 2005r. O działalności lobbingowej
w procesie stanowienia prawa (dz. U. Nr 169, poz. 1414).

7. Zgodność z prawem Unii Europejskiej.
Przedmiot projektowanej regulacji nie jest objęty zakresem prawa Unii
Europejskiej.

19-05-DG

30

Projekt



ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI

z dnia 200……. r.


w sprawie stanowisk służbowych funkcjonariuszy Służby Więziennej
oraz stopni Służby Więziennej



Na podstawie art. 54 ustawy z dnia ………….. o Służbie Więziennej (Dz. U. Nr
…., poz. ….) zarządza się, co następuje:

§ 1.
Rozporządzenie określa:
1) rodzaje stanowisk służbowych oficerskich, chorążackich i podoficerskich
funkcjonariuszy Służby Więziennej, zwanych dalej „funkcjonariuszami”, w
jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej, zwanych dalej
„jednostkami organizacyjnymi”;
2) staż służby wymagany do zajmowania poszczególnych stanowisk;
3) wymagany do zajmowania niektórych stanowisk rodzaj wykształcenia
ogólnego oraz szkolenia specjalistycznego;
4)
maksymalne stopnie przypisane do poszczególnych stanowisk
służbowych;
5) sposób i tryb nadawania funkcjonariuszom stopni Służby Więziennej.

§ 2.
1. Stanowiska służbowe funkcjonariuszy w jednostkach organizacyjnych,
maksymalne stopnie Służby Więziennej przypisane do poszczególnych stanowisk
oraz dodatkowe wymagania kwalifikacyjne, jakim powinni odpowiadać
funkcjonariusze na określonych stanowiskach służbowych określają tabele od 1 do 4,
stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia.