rg wrote:

> 1.. Zabrania się wnoszenia napojów alkoholowych na teren zakładów pracy,
> obiektów wymienionych w art. 14 ust. 1 pkt 6, jak również stadionów i innych
> obiektów, w których odbywają się masowe imprezy sportowe i rozrywkowe, a
> także obiektów lub miejsc objętych zakazem wnoszenia napojów alkoholowych.
> 2.. Osoby posiadające przy sobie napoje alkoholowe mają obowiązek
> przekazania ich do depozytu pod rygorem niewpuszczenia lub usunięcia z
> terenu obiektów lub miejsc, o których mowa w ust. 1.

Toteż on to właśnie zrobił - zostawił w depozycie na wartowni...

do góry

Anducha wrote:

> KP art. 128 i n. "czas pracy jest to czas w którym pracodawca pozostaje do
> dyspozycji pracodawcy" IMHO pracownikowi nie wolno jest wyjść
> w godzinach pracy nawet po suchą bułkę.
> Przerwa śniadaniowa jest zaliczana do czasu
> pracy, a więc nie możesz wyjść z pracy.
> A skoro tak, to w najgorszym razie kierowniki jednak mają rację.

Formalnie - może i tak. IMHO to był zwykły pretekst - może Zbigniew
czymś się szefowi naraził?

Niemniej jednak nie wydaje mi się, żeby SP uznał takie 'naruszenie
dyscypliny' za stanowiące uzasadniony powód do zwolnienia dyscyplinarnego.

Szybkie wyjście 'po bułkę' w trakcie przerwy śniadaniowej jest raczej
normą w zakładach pracy - zwłaszcza tych pozbawionych wewnętrznych
sklepików/stołówek.

do góry