Witam
Od 2 lat w mojej firmie zatrudniam m.inn emeryta z grupa inwalidzka. W tym
roku niestety interesy szly niezbyt dobrze, i z koniecznosci szykuja sie
zwolnienia. Zalezy mi na zatrzymaniu tego czlowieka i zastanawiam sie, czy
mozna jakos zmniejszyc koszty zatrudnienia (nie chodzi mi tu o obciecie
pensji, tylko o haracze pobierane przez panstwo). Do tej pory byl
zatrudniony na umowe o prace. Moze istnieje jakies inne rozwiazanie?

--
Pozdrawiam
MZ

do góry