Mam zawarta umowe o prace z pracodawca A. W umowie tej
zawarty jest punkt o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.
Dodatkowo sporzadzona zostala osobna umowa o zakazie konkurencji
po ustaniu stosunku pracy, w ktorej zwarto szczegolowo zobowiazania
kazdej ze stron (odszkodowanie placone przez pracodawce i ewentualna
kare placona przez pracownika). W chwili obecnej zatem obowiazuja
zapisy wynikajace z tej drugiej umowy.

Jezeli teraz przechodze od pracodawcy A do pracodawcy B na podstawie
porozumienia stron, co implikuje, ze wszystkie zapisy umowy o prace
pozostaja bez zmian, to czy takze osobna umowa o zakazie konkurencji
tez zostaje automatycznie obowiazywac pomiedzy mna a pracodawca B ?

Jezeli nie, to czy z racji malutkiego zapisu w umowie o prace
zaczyna obowiazywac poprzedni niejako zapis mowiacy tylko o samym fakcie
obowiazywania zakazu ? (oczywiscie ze standardowym odszkodowaniem
wynikajacym z przepisow)


Tomek