eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawowypowiedzenie z pracy
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 25

  • 21. Data: 2005-12-11 22:23:17
    Temat: Re: wypowiedzenie z pracy
    Od: Johnson <j...@n...pl>

    Olgierd napisał(a):

    >
    > Wyobrażasz sobie widoki na kolejne zatrudnienie gościa, który w świadectwie
    > pracy ma wpisane "rozwiązanie stosunku przez pracownika w tybie art. 93(3)
    > kp?
    >

    W takiej sytuacji ja zastosowałbym przez analogię (w końcu mobbing jest
    ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy) art. 55 paragraf
    3 kp i w związku z tym na świadectwie pracy winno być wskazane
    wypowiedzenie umowy przez pracodawcę.

    --
    @ Johnson

    --- za treść postu nie odpowiadam
    "Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
    którymi staramy się je ukryć."


  • 22. Data: 2005-12-12 19:41:29
    Temat: Re: wypowiedzenie z pracy
    Od: Olgierd <n...@n...problem>

    Dnia Sun, 11 Dec 2005 23:23:17 +0100, Johnson napisał(a):

    > W takiej sytuacji ja zastosowałbym przez analogię (w końcu mobbing jest
    > ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy) art. 55 paragraf
    > 3 kp i w związku z tym na świadectwie pracy winno być wskazane
    > wypowiedzenie umowy przez pracodawcę.

    Hmm obawiam się, że jak się pracodawca uprze, że to lex specialis to nie
    będzie tak prosto.
    Nawiasem mówiąc odszkodowania/zadośćuczynienia można też żądać na
    "normalnych" zasadach odpowiedzialności deliktowej, z tym, że to już
    troszkę trudniejsza sprawa.

    --
    Olgierd
    JID: o...@j...org ||| gg: 3657597


  • 23. Data: 2005-12-12 20:01:16
    Temat: Re: wypowiedzenie z pracy
    Od: Johnson <j...@n...pl>

    Olgierd napisał(a):

    >
    >
    > Hmm obawiam się, że jak się pracodawca uprze, że to lex specialis to nie
    > będzie tak prosto.


    Jak się pracodawca uprze to go sąd pracy doprowadzi do pionu. Były już
    takie sprawy.
    Wystarczy złożyć powództwo o sprostowanie świadectwa pracy (oczywiście z
    zachowaniem procedury), a czasem dodatkowo o odszkodowanie z tytułu
    wydania niewłaściwego świadectwa pracy.



    --
    @ Johnson

    --- za treść postu nie odpowiadam
    "Nie należy lekceważyć drobnostek, bo od nich zależy doskonałość."


  • 24. Data: 2005-12-12 20:21:37
    Temat: Re: wypowiedzenie z pracy
    Od: Olgierd <n...@n...problem>

    Dnia Mon, 12 Dec 2005 21:01:16 +0100, Johnson napisał(a):

    > Wystarczy złożyć powództwo o sprostowanie świadectwa pracy (oczywiście z
    > zachowaniem procedury),

    Trzeba jeszcze wygrać sprawę ;-) no i przekonać sąd, że chociaż art. 94(3)
    kp to w sumie /lex specialis/ względem art. 55 - ale w świadectwie
    pracodawca powinien pisać 55.

    > a czasem dodatkowo o odszkodowanie z tytułu
    > wydania niewłaściwego świadectwa pracy.

    No to jest jeszcze trudniejsze, trzeba wszak wykazać szkodę...

    --
    Olgierd
    JID: o...@j...org ||| gg: 3657597


  • 25. Data: 2005-12-12 20:33:15
    Temat: Re: wypowiedzenie z pracy
    Od: Johnson <j...@n...pl>

    Olgierd napisał(a):

    >
    > Trzeba jeszcze wygrać sprawę ;-) no i przekonać sąd, że chociaż art. 94(3)
    > kp to w sumie /lex specialis/ względem art. 55 - ale w świadectwie
    > pracodawca powinien pisać 55.


    Przecież pisałem że w obydwu przypadkach wpisuje się wypowiedzenie
    dokonane przez pracodawcę a nie 55 czy 94.

    --
    @ Johnson

    --- za treść postu nie odpowiadam
    "Nie należy lekceważyć drobnostek, bo od nich zależy doskonałość."

strony : 1 . 2 . [ 3 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1