Olgierd napisał(a):

>
>
> Hmm obawiam się, że jak się pracodawca uprze, że to lex specialis to nie
> będzie tak prosto.


Jak się pracodawca uprze to go sąd pracy doprowadzi do pionu. Były już
takie sprawy.
Wystarczy złożyć powództwo o sprostowanie świadectwa pracy (oczywiście z
zachowaniem procedury), a czasem dodatkowo o odszkodowanie z tytułu
wydania niewłaściwego świadectwa pracy.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Nie należy lekceważyć drobnostek, bo od nich zależy doskonałość."