Witam!
Do konca czerwca pracodawca byl zobowiazany (w mysl regulaminu ZFŚS)
wyplacic "wczasy pod grusza". W zwiazku z tym, ze zwiazki zawodowe chca
, aby kwota ta byla wieksza, termin ten nie zostal dotrzymany. Chce
rozwiazac z firma umowe o prace. Czy te zalegle swiadczenie bedzie mi
wyplacone jesli bede w okresie wypowiedzenia, czy musi byc wyplacone
nawet jesli nie bede musial swiadczyc stosunku pracy?
Prosze o pomoc, z gory dziekuje.
--
maLy
http://maly.homeip.net