Użytkownik "maLy" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:db5t8p$k8k$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam!
> Do konca czerwca pracodawca byl zobowiazany (w mysl regulaminu ZFŚS)
> wyplacic "wczasy pod grusza". W zwiazku z tym, ze zwiazki zawodowe chca ,
> aby kwota ta byla wieksza, termin ten nie zostal dotrzymany. Chce
> rozwiazac z firma umowe o prace. Czy te zalegle swiadczenie bedzie mi
> wyplacone jesli bede w okresie wypowiedzenia, czy musi byc wyplacone nawet
> jesli nie bede musial swiadczyc stosunku pracy?
> Prosze o pomoc, z gory dziekuje.
> --

Jezeli spelniles kryteria okreslone w regulaminie ZFSS do nabycia
dofinansowania, to pracodawca bedzie musial wyplacic to swiadczenie
niezaleznie od tego czy bedziesz jeszcze w stosunku pracy, czy juz nie.

Dan