Witam!

Czy urlop szkoleniowy przyslugujacy pracownikowi, ktory studiuje na
ostatnim roku studiow magisterskich (21 dni) przysluguje nawet mimo nie
zawarcia umowy z pracodawca (nazwijmy to umowy szkoleniowej) ?
Inaczej: studiowanie bylo rozpoczete niezaleznie od zgody / wiedzy
pracodawcy i nie ma specjalnie nic zwiazanego z praca... Czy na ostatnim
roku w takim ukladzie zasadne jest otrzymanie w/wym. 21 dni urlopu
szkoleniowego?

Czy zasadne jest wnioskowanie o niego mimo iz minelo kilka dni od obrony
pracy magisterskiej (ciagle jest to ten sam rok w ktorym pracownik nabyl
prawo do tego urlopu)?

Pozdrawiam!