Jak w temacie - pracownikowi przysluguje bodajze 3 dni urlopu na
zadanie w trakcie 1 roku. Czy moge wykorzystac go naraz w calosci?

ala

do góry

ala pisze:
> Jak w temacie - pracownikowi przysluguje bodajze 3 dni urlopu na
> zadanie w trakcie 1 roku. Czy moge wykorzystac go naraz w calosci?
>
> ala
>

Możesz. Ale zastanów się, czy jak wrócisz nie będzie Cię czekało
wymówienie z pracy.

do góry

On 21 Sie, 21:30, Grzegorz <odgdog@WYTNIJ_TO.tlen.pl> wrote:

> > Jak w temacie - pracownikowi przysluguje bodajze 3 dni urlopu na
> > zadanie w trakcie 1 roku. Czy moge wykorzystac go naraz w calosci?

> Mo esz. Ale zastanów si , czy jak wrócisz nie b dzie Ci czeka o
> wymówienie z pracy.

Pomijajac pozaprawne konsekwencje typu: ktos sie na mnie pogniewa czy
obrazi za to, ze bedzie musial ciezej pracowac wykonujac moja prace,
to czy wypowiedzenie umowy na czas nieokreslony nie musi byc
przypadkiem uzasadnione merytorycznie? Na przyklad zaniedbywaniem
obowiazkow a nie zas wykorzystaniem przyslugujacych mi prawem dni
wolnych na zadanie?

ala

do góry

ala pisze:
> On 21 Sie, 21:30, Grzegorz <odgdog@WYTNIJ_TO.tlen.pl> wrote:
>
>>> Jak w temacie - pracownikowi przysluguje bodajze 3 dni urlopu na
>>> zadanie w trakcie 1 roku. Czy moge wykorzystac go naraz w calosci?
>
>> Mo esz. Ale zastanów si , czy jak wrócisz nie b dzie Ci czeka o
>> wymówienie z pracy.
>
> Pomijajac pozaprawne konsekwencje typu: ktos sie na mnie pogniewa czy
> obrazi za to, ze bedzie musial ciezej pracowac wykonujac moja prace,
> to czy wypowiedzenie umowy na czas nieokreslony nie musi byc
> przypadkiem uzasadnione merytorycznie? Na przyklad zaniedbywaniem
> obowiazkow a nie zas wykorzystaniem przyslugujacych mi prawem dni
> wolnych na zadanie?
>
> ala
>

Może być uzasadnione "utratą zaufania", jeżeli np. wzięłaś urlop na
żądanie, bo pracodawca Ci nie dał zwykłego. Czytałem gdzieś wypowiedź
jakiegoś profesora na ten temat (że to wystarczające uzasadnienie). Nie
jestem specem od prawa pracy, a szukać mi się nie chce.
Pozdrawiam

do góry

> Czytałem gdzieś wypowiedź
> jakiegoś profesora na ten temat (że to wystarczające uzasadnienie).

tutaj:

http://www.gazetaprawna.pl/?action=showSection&numer
=1955&dzial=2

3. news od dołu

do góry

W wiadomości news:1187724217.250602.218840@r34g2000hsd.googlegrou
ps.com
ala <r...@g...com> pisze:

> Jak w temacie - pracownikowi przysluguje bodajze 3 dni urlopu na
> zadanie
4.

> Czy moge wykorzystac go naraz w calosci?
Tak. Zarówno naraz jak i na raz.

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:faffbg$2io$1@atlantis.news.tpi.pl Grzegorz
<odgdog@WYTNIJ_TO.tlen.pl> pisze:

> Może być uzasadnione "utratą zaufania"
Uzasadnione może być czymkolwiek.
Kwestia czy się ostoi w sądzie...

--
Jotte

do góry

Jotte pisze:
> W wiadomości news:faffbg$2io$1@atlantis.news.tpi.pl Grzegorz
> <odgdog@WYTNIJ_TO.tlen.pl> pisze:
>
>> Może być uzasadnione "utratą zaufania"
> Uzasadnione może być czymkolwiek.
> Kwestia czy się ostoi w sądzie...
>
Racja.
Ale zacznijmy od tego, że pracodawca musi chcieć wypowiedzieć umowę.

do góry

ala wrote:
> Jak w temacie - pracownikowi przysluguje bodajze 3 dni urlopu na
> zadanie w trakcie 1 roku. Czy moge wykorzystac go naraz w calosci?

Podepnę się: czy można pracownika odwołać z takiego urlopu?

--
Pozdrawiam,
Piotr Kubiak
(jeśli chcesz do mnie napisać, to domyślisz się jak odszyfrować adres
z nagłówka)

do góry

W wiadomości news:fah5t1$muc$1@inews.gazeta.pl Piotr Kubiak
<p...@m...liamg> pisze:

> ala wrote:
>> Jak w temacie - pracownikowi przysluguje bodajze 3 dni urlopu na
>> zadanie w trakcie 1 roku. Czy moge wykorzystac go naraz w calosci?
> Podepnę się: czy można pracownika odwołać z takiego urlopu?
Tak. Urlop udzielony w trybie art. 167^2 KP jest nadal urlopem wypoczynkowym
i możliwe jest odwołanie z niego zgodnie z art. 167 §1 KP.
Jest to jednak raczej martwy zapis, gdyż uniemożliwienie pracodawcy
zakłócania wypoczynku to łatwa sprawa.

--
Jotte

do góry