ala pisze:
> On 21 Sie, 21:30, Grzegorz <odgdog@WYTNIJ_TO.tlen.pl> wrote:
>
>>> Jak w temacie - pracownikowi przysluguje bodajze 3 dni urlopu na
>>> zadanie w trakcie 1 roku. Czy moge wykorzystac go naraz w calosci?
>
>> Mo esz. Ale zastanów si , czy jak wrócisz nie b dzie Ci czeka o
>> wymówienie z pracy.
>
> Pomijajac pozaprawne konsekwencje typu: ktos sie na mnie pogniewa czy
> obrazi za to, ze bedzie musial ciezej pracowac wykonujac moja prace,
> to czy wypowiedzenie umowy na czas nieokreslony nie musi byc
> przypadkiem uzasadnione merytorycznie? Na przyklad zaniedbywaniem
> obowiazkow a nie zas wykorzystaniem przyslugujacych mi prawem dni
> wolnych na zadanie?
>
> ala
>

Może być uzasadnione "utratą zaufania", jeżeli np. wzięłaś urlop na
żądanie, bo pracodawca Ci nie dał zwykłego. Czytałem gdzieś wypowiedź
jakiegoś profesora na ten temat (że to wystarczające uzasadnienie). Nie
jestem specem od prawa pracy, a szukać mi się nie chce.
Pozdrawiam