witam,
pracowała m na umowe - zlecenie, ktora zawrta była na czas nieokreślony,
zostalam zwolniona pod moja nieobenosc, kiedy bylam na wycieczce i nie bylo
mnie w kraju. rozwiazanie umowy otrzymalam listem poleconym, w którym
czytam, iż powodem mojego zwolnienia bylo rażące naruszenie obowiązków
wynikających z umowy. byłam u zleceniodawcy, aby wyjaśnić powód mojego
zwolnienia i żadnych dowodów mi nie przedstawił.
Bardzo proszę o pomoc, gdyż nie wiem co robić, a nie chcę tego tak zostawić.

do góry

Użytkownik "MM" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:del5ni$dk6$1@nemesis.news.tpi.pl...
> witam,
> pracowała m na umowe - zlecenie, ktora zawrta była na czas nieokreślony,
> zostalam zwolniona pod moja nieobenosc, kiedy bylam na wycieczce i nie
> bylo mnie w kraju. rozwiazanie umowy otrzymalam listem poleconym, w którym
> czytam, iż powodem mojego zwolnienia bylo rażące naruszenie obowiązków
> wynikających z umowy. byłam u zleceniodawcy, aby wyjaśnić powód mojego
> zwolnienia i żadnych dowodów mi nie przedstawił.
> Bardzo proszę o pomoc, gdyż nie wiem co robić, a nie chcę tego tak
> zostawić.
>

Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną a więc "pracodawcy" tam nie ma :-)
Co najwyżej może być zlecający.

Umowa taka może zostać rozwiązana z powodóww wymienionych w umowie (lub
kodeksowych) a węc polecam lekturę podpisanej przez siebie umowy.

do góry

pissmejker napisał(a):

> Umowa taka może zostać rozwiązana z powodóww wymienionych w umowie (lub
> kodeksowych)

"w każdym czasie" ;)
pytanie czy były wazne powody ku rozwiązaniu


--
Koniec dyskusji nie oznacza, że przyznałem
Ci rację. ;-)

W adresie e-mail zamień wodę na tlen.
GG: 4494911 Tlen: stern75

do góry

w umowie jest napisane,ze może być ona rozwiązana za 2-tygodniowym
wypowiedzeniem,na wypowedzeniu jest data 5.07, a ja w okresie 28.06 - 11.07,
byłam zagranicą.czy w takim przypadku może zleceniodawca rozwiązać umowę
podczas mojej niobecności oraz czy może w rozwiązaniu napisać, iż powodem
rozwiązania umowy - zlecenia było rażące naruszenie obowiązków, bez ukazania
dowodów, poprostu od tak sobie??

do góry

MM napisał(a):
> w umowie jest napisane,ze może być ona rozwiązana za 2-tygodniowym
> wypowiedzeniem,na wypowedzeniu jest data 5.07, a ja w okresie 28.06 - 11.07,
> byłam zagranicą.czy w takim przypadku może zleceniodawca rozwiązać umowę
> podczas mojej niobecności oraz czy może w rozwiązaniu napisać, iż powodem
> rozwiązania umowy - zlecenia było rażące naruszenie obowiązków, bez ukazania
> dowodów, poprostu od tak sobie??


Do rozwiązania umowy zlecenia nie potrzeba żadnych powodów, wystarczy
taka chęć. To nie umowa o pracę.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry

Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:demp16

> Do rozwiązania umowy zlecenia nie potrzeba żadnych powodów, wystarczy
> taka chęć. To nie umowa o pracę.

Podejrzewam ze czlowiek pracowal normalnie na etat, ale mial podpisana umowe
zlecenie.
Dostal urlop, wyjechal, a ktos w miedzy czasie rozwiazal z nim umowe,
oczywiscie prawie zgodnie z prawem :)


--
Pozdrawiam
Jacek

do góry

castrol napisał(a):
> Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
> news:demp16
>
>
>> Do rozwiązania umowy zlecenia nie potrzeba żadnych powodów, wystarczy
>>taka chęć. To nie umowa o pracę.
>
>
> Podejrzewam ze czlowiek pracowal normalnie na etat, ale mial podpisana umowe
> zlecenie.
> Dostal urlop, wyjechal, a ktos w miedzy czasie rozwiazal z nim umowe,
> oczywiscie prawie zgodnie z prawem :)


Oczywiście że zgodnie z prawem. Jak chce się kłócić, to niech wali do
sądu z pozwem o ustalenie istnienia stosunku pracy, a nie pyta się czy
można rozwiązać umowę zlecenie.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry