Rozwiązałem umowę o pracę w trybie porozumienia stron. Na porozumieniu
zawarto powinienem rozliczyć się z powierzonych środków trwałych, oraz
punkt że realizacja porozumienia wyczerpuje wszystkie roszczenia
pracodawcy do mnie, oraz moje do pracodawcy. Wcześniej podpisałem umowę
o dofinansowanie szkolenia w myśl której rozwiązanie umowy przez
pracownika lub z winy pracownika powoduje konieczność zwrotu
dofinansowania. Pytanie czy w tej sytuacji pracodawca ma prawo zażądać
zwrotu dofinansowania czy punkt w porozumieniu o którym wcześniej kasuje
to zobowiązanie ?

pozdrawiam