Witam,
problem jest tego typu:

wynagrodzenie wyplacone w miesiącu kwietniu za marzec. Składnikiem
wynagrodzenia było m.in.wynagrodzenie za urlop za miesiąc luty. W marcu
pracownik miał zwolnienie chorobowe.
Czy do ustalania podstawy chorobowego przyjmuje się miesiąc wypłaty
wynagrodzenia (tj. kwiecień) czy też miesiąc, za który wypracował sobie
wynagrodzenie (tj. marzec). A może luty, czyli miesiąc, którego składnik
dotyczył???

bardzo prosze o rozwiazanie tego zagmatwanego problemu ;)
pozdrawiam
Szigella