Witam,
problem jest tego typu:

wynagrodzenie wyplacone w miesiącu kwietniu za marzec. Składnikiem
wynagrodzenia było m.in.wynagrodzenie za urlop za miesiąc luty. W marcu
pracownik miał zwolnienie chorobowe.
Czy do ustalania podstawy chorobowego przyjmuje się miesiąc wypłaty
wynagrodzenia (tj. kwiecień) czy też miesiąc, za który wypracował sobie
wynagrodzenie (tj. marzec). A może luty, czyli miesiąc, którego składnik
dotyczył???

bardzo prosze o rozwiazanie tego zagmatwanego problemu ;)
pozdrawiam
Szigella

do góry

Użytkownik "Szigella" <s...@o...pl> napisał w wiadomości
news:evfu79$32b$1@sunflower.man.poznan.pl...
> Witam,
> problem jest tego typu:
>
> wynagrodzenie wyplacone w miesiącu kwietniu za marzec. Składnikiem
> wynagrodzenia było m.in.wynagrodzenie za urlop za miesiąc luty. W
marcu
> pracownik miał zwolnienie chorobowe.
> Czy do ustalania podstawy chorobowego przyjmuje się miesiąc wypłaty
> wynagrodzenia (tj. kwiecień) czy też miesiąc, za który wypracował
sobie
> wynagrodzenie (tj. marzec).

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego (lub zasiłku chorobowego)
dla zwolnienia lekarskiego w marcu br. zostanie ustalona z 12 miesięcy
poprzednich (marzec 2006 - luty 2007).

Pozdr

--
wa

do góry