-
1. Data: 2007-01-31 22:33:42
Temat: przerwa w pracy dla niepełnosprawnego
Od: "Aureolka" <a...@p...onet.pl>
Witam,
mam pytanie.W mojej firmie przyjęto że pracownik ma 30 min. przerwy z czego
15 min.jest wliczane do czasu pracy a 15 min.nie. Ile minut przerwy w takiej
sytuacji powinien mieć pracownik o lekkim stopniu niepełnosprawności.W
ustawie jest art.który mówi: Osoba niepełnosprawna ma prawo do przerwy w
pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 30
minut i jest wliczany do czasu pracy.
Czy mam rozumieć że jest to poza tamtą przerwą dodatkowe 30 minut wliczane
do czasu pracy?
Będę wdzięczna za pomoc w interpretacji tego przepisu.
Pozdrawiam
A.
Najnowsze w dziale Prawo
-
Bezpieczne wakacje dziecka: co każdy rodzic musi wiedzieć przed kolonią lub obozem letnim
-
Paszport tymczasowy - jak szybko wyrobić paszport przed wyjazdem za granicę
-
Scott Polska ukarany przez UOKiK. Zakaz e-sprzedaży rowerów kosztował ponad 4 mln zł
-
Due diligence w M&A – co ujawnia i dlaczego jest kluczowe?