Witam,
pracuje od sierpnia 2004 roku, a umowa konczy się 7 grudnia i ma być z tego
co
wiem ma być przedłużona. Poinformowałem swojego przełożonego o planowanym
urlopie
w okresie sylwestrowym już ponad tydzień temu a dzisiaj otrzymałam taki
email:

"W związku z faktem, iż sprzedaż towaru jest powiem szczerze
niezadowalająca,
nie jest możliwe branie urlopów w grudniu.
Jednakże proponujemy możliwość brania dni wolnych w piątki 24 i 31 grudnia."

Sprawę komplikuje fakt iż już zapłaciłam za pobyt w górach w okresie
29XII-05 I.
Na jaki & kodeksu pracy mogę się powołać?
Czy pracodawca może mi odmówić urlopu? Dodam że nie odkąd pracuję nie
wykorzystałam
ani jednego dnia urlopu.
Pozdrawiam

do góry

użytkownik Agnieszka napisał(a) w wiadomości news:cohvf1$btn$1@news.onet.pl:

> pracuje od sierpnia 2004 roku, a umowa konczy się 7 grudnia i ma być z tego
> co
> wiem ma być przedłużona. Poinformowałem swojego przełożonego o planowanym
> urlopie
> w okresie sylwestrowym już ponad tydzień temu a dzisiaj otrzymałam taki
> email:
>
> "W związku z faktem, iż sprzedaż towaru jest powiem szczerze
> niezadowalająca,
> nie jest możliwe branie urlopów w grudniu.
> Jednakże proponujemy możliwość brania dni wolnych w piątki 24 i 31 grudnia."
>
> Sprawę komplikuje fakt iż już zapłaciłam za pobyt w górach w okresie
> 29XII-05 I.
> Na jaki & kodeksu pracy mogę się powołać?
> Czy pracodawca może mi odmówić urlopu? Dodam że nie odkąd pracuję nie
> wykorzystałam
> ani jednego dnia urlopu.

Nie specjalnie możesz się powoływać na to, że poinformowałaś o urlopie, bo wtedy
kiedy wskazałaś urlop teoretycznie rzecz biorąc nie bedziesz już pracownikiem.

--
JOHNSON :)

do góry

Tue, 30 Nov 2004 15:20:49 +0100, na pl.soc.prawo, Agnieszka napisał(a):
> Na jaki & kodeksu pracy mogę się powołać?
> Czy pracodawca może mi odmówić urlopu? Dodam że nie odkąd pracuję nie
nie ma takiego paragrafu, a nawet jest wprost przeciwnie i rzeczywiście to
pracodawca ma obowiązek wysłać cię na urlop, ale wtedy kiedy on chce.
A ty tylko możesz przekazać mu swoje sugestie co do terminu, które on może
uwzględnić lub nie.
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry