Mam takie dwa pytania:
1) jakie moga grozic konsekwencje prawne przy podpisywaniu na nowo umowy
o prace na czas nieokreslony z klauzula nie prowadzanie zadnej
dzialalnosci gospodarczej przez podpisujacego umowe (zakladam oczywiscie
ze ta osoba juz zalozyla firme )? co w takim wypadku - moze podpisac
umowe i dalej prowadzic swoja dzialanosc? czy pracodawca moze za takie
naruszenie umowy go zwolnic?

2) czy pracodawca moze w umowie o prace na czas nieokreslony dodac
klauzule ze w razie jej zerwania przez pracownika nie moze on wykonywac
tego samego zawodu przez 3 lata ?

L