Witam,
takie proste pytanie:
jest sobie pracownik, któremu dano do podpisania umowę o pracę na 2
tygodnie. Potem od razu miał drugą umowę na miesiąc, potem trzecią...
potem czwartą i piątą... Teraz chyba ma już umowę na czas nieokreślony,
prawda ? Skoro tak to co ma zrobić jak mu mówią, że nie przedłużą z nim
umowy i 28 lutego ma już nie przychodzić do roboty ? Czy nie jest to
zerwanie z umowy na czas nieokreślony przez pracodawcę i należy się
odszkodowanie za brak okresu wypowiedzenia ?


sg