Witam , mam pytanie. Pracuję na trzy zmiany , ale od jakiegoś czasu
zaóważyłam ,że nocki mają tylko niektóre kobiety niby ze względu na
dzieci, a ja tymczasem w tym miesiącu mam grafik taki: od 12 do 20,
następny tydzień od 8 do 16 i tak na przemian, jestem samotną matką ,
pracuję w tej firmie już 13 lat , mam każde stanowisko opanowane, i po
prostu czuję się pokrzywdzona taką zmianą, tym bardziej że jest 21
kobiet a trafia tylko ok 4 na taką zmianę, czy to jest mobbing? I czy
mam prawo walczyc o zmianę godz? Nie dam sobie rady z obowiązkami
domowymi a co moje biedne dzieci zrobią same w domu? Bez obiadu? Proszę
o odpowiedz , pozdrawiam ADa

do góry

Użytkownik "adaa" <a...@8...pl> napisał w wiadomości
news:fe2a40$s2j$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam , mam pytanie. Pracuję na trzy zmiany , ale od jakiegoś czasu
> zaóważyłam ,że nocki mają tylko niektóre kobiety niby ze względu na
> dzieci, a ja tymczasem w tym miesiącu mam grafik taki: od 12 do 20,
> następny tydzień od 8 do 16 i tak na przemian, jestem samotną matką ,
> pracuję w tej firmie już 13 lat , mam każde stanowisko opanowane, i po
> prostu czuję się pokrzywdzona taką zmianą, tym bardziej że jest 21 kobiet
> a trafia tylko ok 4 na taką zmianę, czy to jest mobbing? I czy mam prawo
> walczyc o zmianę godz? Nie dam sobie rady z obowiązkami domowymi a co moje
> biedne dzieci zrobią same w domu? Bez obiadu? Proszę o odpowiedz ,
> pozdrawiam ADa

Polecam poczytać Kodeks Pracy, z którego można dowiedzieć się między innymi,
że osoba wychowująca dziecko do 8 lat może odmówic pracy na nocnych
zmianach, pracy w nadgodzinach a jeśłi dziecko ma poniżej 4 lat to także
wyjazdu w delegację poza miejsca zamieszkania.

do góry