witam

przez pare lat pracowalam na czarno - mimo moich prosb o umowę szef się nie
zgadzał, a potrzebowałam pracy, więc się godziłam.
szef nagminnie lamal wszelkie postanowienia ustne. choc oczywiscie obiecywal,
ze ustna umowa bedzie jak prawdziwa. Ostatnio zmniejszyl mi stawke z wstecznym
wykonaniem - dostalam mniej za już uczciwie przepracowany miesiac... potem za
rzekomo zle wykonana prace (ktora w fazie czesciowej jakos byla OK, a dopiero
po kilku miesiacach bardzo oddanej pracy okazala sie "bledna i zla") zmuszono
mnie abym przez dwa miesiace poprawiała zrobione tłumaczenia - bez żadnego
wynagrodzenia.

dodatkowo - bez specjalnych powodów zostałam poproszona o wyniesienie się z
biura - bo mogę pracować w domu, przez co urwały się mi kontakty z ludźmi z
firmy, jestem izolowana i szykanowana.

chciałabym rozwiązać z nim sprawę tak, jakby była umowa - tzn. normalnie
mogłabym rozwiązać ze skutkiem natychmiastowym, z winy pracodawcy (nie płacenie
składek ubezp, mobbing, rażące łamanie postanowień o uposażeniach, zmuszanie do
pracy po godzinach za darmo itp), z wypłatą natychmiastową za trzy miesiące
wypowiedzenia.

Chciałabym sie dowiedzieć - jakie mam prawa? czy gdyby szef nie chcial jednak
zalatwic sprawy uczciwie i polubownie, moge isć do Sądu Pracy? mam dowody na
pracę, także świadków. Czy czeka mnie kara za pracę na czarno? Co ewentualnie
mogę zrobić?


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl