Serdecznie witam
Mam pytanie odnosnie tego czy jesli pracownik jest pracownikiem
umyslowym/biurowym (stanowisko nie robocze na powierzchni - umowa na
czas nieokreslony) i pracuje na nim od ponad 7 lat na I zmiane tj. od
6-14/7-15 to czy zwyklym ustnym poleceniem przelozonego moze zostac
zmuszony do pracy na II lub III zmianie. Praca ma wygladac w ten sposob
iz sa 4 osoby w dziale i co tydzien inna bedzie musiala przychdzic na II
lub III zmiane czyli od 14-22/22-6. Czy do w/w zmiany jest potrzebna
jakas dodatkowa zmiana w umowie o prace, dodatkowy aneks do umowy o
prace czy tez zwykle polecenie na to zezwala. Oraz jak sie ma
wynagrodzenie za taka prace i czy taka sytuacja jest jakos ograniczona
czasowo czy moze trwac a z do odwolania kolejnym poleceniem, itp.?

Znalazlem w KP
Art. 146.
Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu
pracy.
oraz art szczegolna potrzeba pracodawcy

Ale jak to sie ma do zajmowanego stanowiska pracownicze/niepracownicze?
pozdrawiam i zgory dziekuje za pomoc
--
Mówić prawdę i umieć prawdą żyć - oto rzecz wielkiej wagi.
Oskar Wilde