pozew do sadu pracy czy raczej uklad z pracodawca - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "Ali al meni" <2...@w...plNOSPAMU>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: pozew do sadu pracy czy raczej uklad z pracodawca
Date: Wed, 4 Aug 2004 00:13:51 +0200
Organization: news.onet.pl
Lines: 14
Sender: s...@a...pl@ayq5.neoplus.adsl.tpnet.pl
Message-ID: <cep2q9$87s$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: ayq5.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: news.onet.pl 1091571337 8444 83.27.128.5 (3 Aug 2004 22:15:37 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 3 Aug 2004 22:15:37 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:231169
[ ukryj nagłówki ]
czesc
- pracodawca nie wydal mi swiadectwa pracy
- nie wyplacil ekwiwalentu za niwewykorzystany urlop
- ostatnie 2 tygodnie pracowalem na czarno , bo nie podpisal kolejnej umowy
mimo ,ze wczesniej zadeklarowal (podpisanie)

co proponujecie - zlozyc pozew w sadzie pracy , czy raczej pojsc do niego i
sie czapkowac . czy jest to na tyle nieprzyjmne doswiadczenie , ze lepiej
dac se spokoj z sadem
Co proponujecie?
pozdr