Cześć

Pracuję od 3 miesięcy w firmie. Zostałem zatrudniony na podstawie tylko
ustnej rozmowy. Nie posiadam żadnej umowy o pracę.
Ostatnio pracodawca oskarżył mnie o zaniedbania ( co jest rzeczą względną)
obowiązków i zagroził procesem, oraz zaczął na mnie pokrzykiwać co mi
zrobi.
Z tego powodu chciałbym się zwolnić, czy wystarczy jedynie ustne
powiadomienie, czy też muszę napisać jakieś pismo ( i jakiś okres
wypowiedzenia wtedy by obowiązywał) i jeżeli w takim przypadku czy
pracodawca może wytoczyć mi jakiś proces cywilny ??? z powodu strat jakie
poniósł - teoretycznie. Czy pracodawca musi mi przedstawić jakąłś umowę i
czy ją podpisywać ???. Większość firmy pracuje w ten sposób.

Naprawdę chciałbym jakąłś konstruktywną radę.
.