witam :)

Mam pytanie. Jestem zatrudniony w firmie i chciałbym starać się o inną
pracę. Ktoś podpowiedział mi, żebym do CV dołączył opinię (referencje....?)
obecnego pracodawcy. Czy coś takiego istnieje i czy takie coś w obecnych
czasach się w ogóle stosuje jeszcze przed rozwiązaniem stosunku pracy?
Zaznaczam że z obecnym pracodawcą nie mam "przyjaznych stosunków" i czuję,
że wcześniej lub później pożegna się ze mną.Dlatego usilnie rozglądam się za
nową pracą. Pracodawca jest "wpływowy" na naszym rynku pracy i chęć
uzyskania od niego teraz opinii (może pozytywnej?) w pewnym sensie ma tu
swoje znaczenie na jego ewentualne przyszłe zapędy pod moim adresem (gdy to
ja pierwszy się z nim pożegnam).

proszę o poradę
pozdrawiam
marcin

do góry

> Mam pytanie. Jestem zatrudniony w firmie i chciałbym starać się o
> inną pracę. Ktoś podpowiedział mi, żebym do CV dołączył opinię
> (referencje....?) obecnego pracodawcy.

Strasznie ciezko wyczuc, czy referencje beda wlasnie tym co sprawi, ze
pracodawca zdecydujesie sie zaprosic wlasnie Ciebie na rozmowe.

> Czy coś takiego istnieje i
> czy takie coś w obecnych czasach się w ogóle stosuje jeszcze przed
> rozwiązaniem stosunku pracy? Zaznaczam że z obecnym pracodawcą nie
> mam "przyjaznych stosunków" i czuję, że wcześniej lub później
> pożegna się ze mną.

Nie jestem jasnowidzem ale IMO jezeli poprosisz o opinie to pozegna sie
z Toba predzej niz pozniej.

> Dlatego usilnie rozglądam się za nową pracą.
> Pracodawca jest "wpływowy" na naszym rynku pracy i chęć uzyskania
> od niego teraz opinii (może pozytywnej?) w pewnym sensie ma tu
> swoje znaczenie na jego ewentualne przyszłe zapędy pod moim
> adresem (gdy to ja pierwszy się z nim pożegnam).

Jezeli ma cos do Ciebie to kwestia kto wypowie umowe nie bedzie miala
zanaczenia przy wystawianiu opini. IMO dopuki pracyjesz nie pros sie o
referencje. Powodzenia w szukaniu pracy.

Pozdrawiam,

--
Robal bob67(at)wp.pl

do góry

marcin wrote:
> witam :)
>
> Czy coś takiego istnieje i czy
> takie coś w obecnych czasach się w ogóle stosuje jeszcze przed
> rozwiązaniem stosunku pracy?


Nie . Jest to tylko dobra wola pracodawcy , zeby wystawic ci
opinie. Nie ma on natomiast takiego obowiazku. Co do tresci.
Jesli nie bedzie ona ..nazwijmy zgodna za bardzo z prawda
mozna zawsze dochodzic roszczen z tytulu naruszenia dobr
osobistych.
--
Pozdrawiam.
onsok

do góry