Witam,

Moja mama już od kilkunastu lat choruje na SM. Jeśli sytuacja tego
wymaga, trzeba ją zawieźć do lekarza na badanie kontrolne (mama bierze
udział w programie) ok 100km poza miejsce zamieszkania, a mniej więcej
dzieje się to raz w miesiącu. Generalnie zawieźć mamę mogę zarówno ja
jak i ojciec i to dotychczas on jeździł co miesiąc. Ojciec pracuje
samodzielnie i sam decyduje o dniu wolnym od pracy, jeśli zachodzi taka
konieczność. W moim przypadku jest nieco inaczej. Pracuje w firmie na
umowę o pracę. Gdybym chciał wziąć urlop płatny to nie mam z tym
większego problemu ale kiedy przyniosłem zwolnienie (opiekę) o tej samej
Pani doktór która leczy mamę, pracodawca oznajmił po konsultacji z
księgową, że nie będzie honorował takiego zwolnienia gdyż teoretycznie
mamę ma kto zawieźć (ojciec). Gdyby jego nie było i byłbym jedynym
opiekunem mojej mamy to wtedy musiałby mi dać dzień wolnego. Ponoć czym
innym jest opieka nad dzieckiem a czym innym nad osobą dorosłą (to nic
że przewlekle chorą) Czy ma rację?

Proszę wszystkich komentujących aby wypowiedź swoją poparli odp.
paragrafem z kodeksu pracy, jeśli mają szczegółową wiedzę i mogą pomóc w
temacie.

Wielkie dzięki!

Valdoozz

do góry

valdoozz wrote:
> Witam,
>
> Moja mama już od kilkunastu lat choruje na SM. Jeśli sytuacja tego
> wymaga, trzeba ją zawieźć do lekarza na badanie kontrolne (mama bierze
> udział w programie) ok 100km poza miejsce zamieszkania, a mniej więcej
> dzieje się to raz w miesiącu. Generalnie zawieźć mamę mogę zarówno ja
> jak i ojciec i to dotychczas on jeździł co miesiąc. Ojciec pracuje
> samodzielnie i sam decyduje o dniu wolnym od pracy, jeśli zachodzi taka
> konieczność. W moim przypadku jest nieco inaczej. Pracuje w firmie na
> umowę o pracę. Gdybym chciał wziąć urlop płatny to nie mam z tym
> większego problemu ale kiedy przyniosłem zwolnienie (opiekę) o tej samej
> Pani doktór która leczy mamę, pracodawca oznajmił po konsultacji z
> księgową, że nie będzie honorował takiego zwolnienia gdyż teoretycznie
> mamę ma kto zawieźć (ojciec). Gdyby jego nie było i byłbym jedynym
> opiekunem mojej mamy to wtedy musiałby mi dać dzień wolnego. Ponoć czym
> innym jest opieka nad dzieckiem a czym innym nad osobą dorosłą (to nic
> że przewlekle chorą) Czy ma rację?
>
> Proszę wszystkich komentujących aby wypowiedź swoją poparli odp.
> paragrafem z kodeksu pracy, jeśli mają szczegółową wiedzę i mogą pomóc w
> temacie.
>
> Wielkie dzięki!
>
> Valdoozz

nie w kodeksie pracy, ale w ZUS szukaj.
przedzwon do nich i zapytaj, moze trafisz na jakąś kumatą sprzątaczkę i
cie pokieruje gdzie trzeba.

jak pamietam i o ile sie nie zmienilo, to zwolnienie z tytulu opieki
przysluguje na dzieci ,rodzicow i malzonka.
Na dzieci jest to chyba 60 dni, na pozostalych 14.

pracodawca nie bardzo ma z czym dyskutowac, niech cie tylko ZUS uzbroi w
jakies przepisy.

do góry

valdoozz wrote:
> Witam,
>
> Moja mama już od kilkunastu lat choruje na SM. Jeśli sytuacja tego
> wymaga, trzeba ją zawieźć do lekarza na badanie kontrolne (mama bierze
> udział w programie) ok 100km poza miejsce zamieszkania, a mniej więcej
> dzieje się to raz w miesiącu. Generalnie zawieźć mamę mogę zarówno ja
> jak i ojciec i to dotychczas on jeździł co miesiąc. Ojciec pracuje
> samodzielnie i sam decyduje o dniu wolnym od pracy, jeśli zachodzi taka
> konieczność. W moim przypadku jest nieco inaczej. Pracuje w firmie na
> umowę o pracę. Gdybym chciał wziąć urlop płatny to nie mam z tym
> większego problemu ale kiedy przyniosłem zwolnienie (opiekę) o tej samej
> Pani doktór która leczy mamę, pracodawca oznajmił po konsultacji z
> księgową, że nie będzie honorował takiego zwolnienia gdyż teoretycznie
> mamę ma kto zawieźć (ojciec). Gdyby jego nie było i byłbym jedynym
> opiekunem mojej mamy to wtedy musiałby mi dać dzień wolnego. Ponoć czym
> innym jest opieka nad dzieckiem a czym innym nad osobą dorosłą (to nic
> że przewlekle chorą) Czy ma rację?
>
> Proszę wszystkich komentujących aby wypowiedź swoją poparli odp.
> paragrafem z kodeksu pracy, jeśli mają szczegółową wiedzę i mogą pomóc w
> temacie.
>
> Wielkie dzięki!
>
> Valdoozz


aaa, znalazlem ci.

USTAWA
z dnia 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa

Art. 33.
1. Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania
pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej
jednak niż
przez okres:
1) 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad
dziećmi, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 i 2;
2) 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad innymi
członkami rodziny, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 3.
2. Zasiłek opiekuńczy przysługuje łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi
członkami rodziny za okres nie dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym.
3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się niezależnie od liczby członków
rodziny uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz bez względu na liczbę
dzieci i innych członków rodziny wymagających opieki.


ale uwaga


Art. 34.
Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni
członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący
zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny. Nie dotyczy to
jednak opieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat.


w ogole to poczytaj w calosci.

do góry