valdoozz wrote:
> Witam,
>
> Moja mama już od kilkunastu lat choruje na SM. Jeśli sytuacja tego
> wymaga, trzeba ją zawieźć do lekarza na badanie kontrolne (mama bierze
> udział w programie) ok 100km poza miejsce zamieszkania, a mniej więcej
> dzieje się to raz w miesiącu. Generalnie zawieźć mamę mogę zarówno ja
> jak i ojciec i to dotychczas on jeździł co miesiąc. Ojciec pracuje
> samodzielnie i sam decyduje o dniu wolnym od pracy, jeśli zachodzi taka
> konieczność. W moim przypadku jest nieco inaczej. Pracuje w firmie na
> umowę o pracę. Gdybym chciał wziąć urlop płatny to nie mam z tym
> większego problemu ale kiedy przyniosłem zwolnienie (opiekę) o tej samej
> Pani doktór która leczy mamę, pracodawca oznajmił po konsultacji z
> księgową, że nie będzie honorował takiego zwolnienia gdyż teoretycznie
> mamę ma kto zawieźć (ojciec). Gdyby jego nie było i byłbym jedynym
> opiekunem mojej mamy to wtedy musiałby mi dać dzień wolnego. Ponoć czym
> innym jest opieka nad dzieckiem a czym innym nad osobą dorosłą (to nic
> że przewlekle chorą) Czy ma rację?
>
> Proszę wszystkich komentujących aby wypowiedź swoją poparli odp.
> paragrafem z kodeksu pracy, jeśli mają szczegółową wiedzę i mogą pomóc w
> temacie.
>
> Wielkie dzięki!
>
> Valdoozz

nie w kodeksie pracy, ale w ZUS szukaj.
przedzwon do nich i zapytaj, moze trafisz na jakąś kumatą sprzątaczkę i
cie pokieruje gdzie trzeba.

jak pamietam i o ile sie nie zmienilo, to zwolnienie z tytulu opieki
przysluguje na dzieci ,rodzicow i malzonka.
Na dzieci jest to chyba 60 dni, na pozostalych 14.

pracodawca nie bardzo ma z czym dyskutowac, niech cie tylko ZUS uzbroi w
jakies przepisy.