eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawooferta pracy i zobowiazania
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 12

  • 11. Data: 2012-07-09 07:44:40
    Temat: Re: oferta pracy i zobowiazania
    Od: Karolina <k...@-...pl>

    Mysle, ze w ponizszym punkcie chodzi o to, ze firm stracila prawie
    miesiac czasu, przerwala rekrutacje innych kandydatow bo ja podpisalam
    ta oferte. Teraz musza ruszyc od nowa z rekrutacja..

    "Umowa stanowi obustronne zobowiazanie, zlamanie jej warunkow moze
    stanowic podstawe do roszczen o odszkodowanie."

    dzieki za odpowiedzi,
    pozdrawiam
    Karolina


    W dniu 2012-07-09 05:40, SQLwiel pisze:
    > Dyskutujesz z trollem. (A merytorycznie niestety nie mam wiele do
    > dodania; Czy na tej "ofercie pracy" jest punkt który stwierdza coś w
    > rodzaju "zobowiązuje się podjąć pracę..."? Czy inny punkt, który Cię do
    > czegoś zobowiązuje? Bo na moje oko oferta zobowiązuje tylko przyszłego
    > pracodawcę, że jak się zwolnisz z dotychczasowego miejsca, to nie
    > zostajesz na lodzie. I nie wiem po co na niej Twój podpis.)
    > W dniu 2012-07-08 21:54, Karolina pisze:
    >> Ale ja podpisalam tylko oferte pracy a nie umowe o prace. Chyba miedzy
    >> mna a niedoszlym pracodawca nie dziala kodeks pracy ??
    >>
    >> W dniu 2012-07-08 21:24, Stokrotka pisze:
    >
    >>> Myślę, że podstawowym paragrafem jaki cię powininen zainteresować, jest
    >>> paragraf nie pamiętam ktury, znajdź sama, ale pewnie na początku kodeksu
    >>> pracy, że żadne postanowienia między pracownikiem i pracodawcą nie mogą
    >>> być mniej kożystne dla pracownika niż to co zapisane w kodeksie.
    >>> I ma to sens, bo po co byłby kodeks pracy?
    >>>
    >>>
    >>
    >
    >
    >


  • 12. Data: 2012-07-09 19:52:29
    Temat: Re: oferta pracy i zobowiazania
    Od: "Stokrotka" <o...@g...pl>

    Odszkodowanie za niepodejmowanie pracy u konkurencji wynika z ograniczenia
    twoih możliwości w zatrudnieniu.
    Ty zaś, pracując dalej u starego pracodawcy podejmujesz się pracy właśnie
    niezgodnej z oczekiwaniem twojego pracodawcy pszyszłego.
    Dlatego powinnaś dostać odszkodowanie, za ograniczanie twoih możliwości,
    identycznie jak pszy zakazie pracy u konkurenta.
    To się niczym nie rużni, bo jak by się rużniło, wszyscy pracodawcy by
    podpisywali tego typu umowy z pracownikami, tyle, że nie używali by zwrotu
    "praca u konkurencji".

    --
    (tekst w nowej ortografi: ó->u, ch->h, rz->ż lub sz, -ii -> -i)
    Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo,
    nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. http://ortografia.3-2-1.pl/

strony : 1 . [ 2 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1