Pytanie mam Takie a wlasciwie kilka:
1. do odwolania do sadu pracy trzeba zalaczyc orginalne dokumęty czy moga to
byc kserokopie tych dokumętow ?
2. jakie sa oplaty z tytulu wniesienia sprawy do sadu pracy ?
3. w przypadku jesli sprawa zostanie rozstrzygnieta na korzysc pracownika
ale nie zostanie uwzgledniona mozliwosc powrotu do pracy jakiej wysokosci
mozna zadac odszkodowania ?

dziekuje z gory za wszelkie odpowiedzi

Marcin Zawadzki