eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › obsługa kadrowa - koszty › obsługa kadrowa - koszty
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.internetia.
    pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: gazebo <g...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: obsługa kadrowa - koszty
    Date: Wed, 05 Dec 2007 09:21:14 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 13
    Message-ID: <fj5ncm$qgh$1@nemesis.news.tpi.pl>
    Reply-To: g...@c...net
    NNTP-Posting-Host: 194.204.162.154
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1196843222 27153 194.204.162.154 (5 Dec 2007 08:27:02
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Dec 2007 08:27:02 +0000 (UTC)
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.6 (X11/20071022)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:501551
    [ ukryj nagłówki ]

    Czy są jakieś przepisy, z których jasno wynika kto ponosi koszty obsługi
    kadrowej? Pracownik czy pracodawca? Np. wysyłanie pocztą listy obecności
    czy legitymacji w celu przedłużenia ważności.



    PS Poza głównym pytaniem, czy jest możliwe otrzymanie rozwodu na
    pierwszej rozprawie? Sądziłem, że wymagane są przynajmniej dwie:
    pojednawcza i kolejna, na której sąd może juz orzec rozwód.


    --
    Take Up Thy Stethoscope And Walk

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy