Witam,

Pracodawca nie placi ( dwa miesiace opoznienia) odszkodowania z tytulu
zakazu konkurencji. Mam w umowie zakaz przez pol roku i wpisane ustawowe
20%.
Pracodawca nie odbiera maili, telefonow.
Czy w przypadku trafienia sprawy do sadu - czytalem wyroki, ze niby zakaz
mnie przestaje obowiazywac, ale pracodawca musi i tak zaplacic
odszkodowanie, jest mozliwosc dochodzenia ( czy to ma sens i jest szansa na
jego uzyskanie) odszkodowania za to, ze po zakonczeniu pracy, mialem dobra
oferte od konkurencji, ale nie moglem jej podjac z tytulu zakazu?
Za konkurencje oczywiscie te firme uznal ex pracodawca, bo w Polsce nie maja
wiele ze soba wspolnego...
pozdrawiam
user

do góry