eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › najniższa pensja i odliczenia › najniższa pensja i odliczenia
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "Nicolka" <n...@o...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: najniższa pensja i odliczenia
    Date: Sun, 7 Sep 2003 13:24:53 +0200
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 7
    Sender: n...@o...pl@cmpc179-083.astral.lodz.pl
    Message-ID: <bjf4v8$lif$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: cmpc179-083.astral.lodz.pl
    X-Trace: news.onet.pl 1062934312 22095 81.15.179.83 (7 Sep 2003 11:31:52 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 7 Sep 2003 11:31:52 GMT
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2720.3000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2727.1300
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:163311
    [ ukryj nagłówki ]

    Czy jest gdzieś (w Kodeksie Pracy) artykuł , mówiący o tym, że jeżeli jest
    najniższa pensja (w tym roku 800 brutto) to pracodawca nie może nic z niej
    zabrać (np. za jakieś remanenty, albo kary). Nie mam tego kodeksu w domu,
    więc pytam. Byłabym wdzięczn gdyby ktoś znał nr artykułu. Pozdrawiam.



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy