Witam!

Likwidowany jest zakład pracy. Jest decyzja określająca termin do kiedy
zakład ma funkcjonować. Prz zwolnieniach będzie mieć zastosowanie ustawa
z 13 marca 2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami
stosunków pracy .... Dz.U. Nr 90 poz. 844)
Sprawa jest prosta gdy pracownik dostaje wypowiedzenie np 3 miesięczne,
pracuje do końca a na koniec dostaje odprawę.

Czy dobrze interpretuję ww. przepisy że w przypadku likwidacji zakładu
mozna również rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron nie tracąc
odprawy - chodzi mi przede wszystkim o skrócenie terminu wypowiedzenia?
Jeśli tak to kiedy takie wypowiedzenie może być złożone? Od dnia decyzji
o likwidacji, czy od poczatku okresu kiedy obowiązywałoby normalne
wypowiedzenie np 3 m-ce przed ostatecznym terminem zamknięcia?


--
Pozdrawiam AdamS