Dnia Sat, 30 May 2009 21:06:56 +0200, spp napisał(a):

>> Jakkolwiek by na to patrzeć nie masz podstawy prawnej do gromadzenia i
>> przetwarzania takich danych. Patrząc w przepis nawet (domyślna -- bo na
>> piśmie tego nie odbierasz?) zgoda pracownika nie będzie wystarczająca
>> do zbierania kserokopii dowodu osobistego.
>
> A zakaz mam?

A po co zakaz, skoro brak upoważnienia?

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl [Lege Artis]

do góry

Olgierd pisze:

>>> Jakkolwiek by na to patrzeć nie masz podstawy prawnej do gromadzenia i
>>> przetwarzania takich danych. Patrząc w przepis nawet (domyślna -- bo na
>>> piśmie tego nie odbierasz?) zgoda pracownika nie będzie wystarczająca
>>> do zbierania kserokopii dowodu osobistego.
>> A zakaz mam?
>
> A po co zakaz, skoro brak upoważnienia?
>
No i dobrze, proszę się zgłosić z upoważnieniem na ubieganie się o
przyjęcie do pracy to porozmawiamy.
Następny proszę!
;)

--
spp

do góry

Dnia Sat, 30 May 2009 23:04:11 +0200, spp napisał(a):

>>> A zakaz mam?
>>
>> A po co zakaz, skoro brak upoważnienia?
>>
> No i dobrze, proszę się zgłosić z upoważnieniem na ubieganie się o
> przyjęcie do pracy to porozmawiamy.

Nie żartuj sobie, sprawy związane z ochroną danych osobowych to nie jest
dobry temat do wygłupów.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl [Lege Artis]

do góry

Olgierd pisze:

>> No i dobrze, proszę się zgłosić z upoważnieniem na ubieganie się o
>> przyjęcie do pracy to porozmawiamy.
>
> Nie żartuj sobie, sprawy związane z ochroną danych osobowych to nie jest
> dobry temat do wygłupów.
>
W jaki sposób przepisanie danych osobowych zapewnia większe
bezpieczeństwo jak wzięcie kartki ksero?

Zresztą nie chodzi mi o udowodnienie że pracodawca może sobie skserować
dowód lecz o sposób myślenia. Dzisiaj wymagamy wsparcia prawnego przy
takich pierdołach że to aż śmieszne. A potem dziwimy się, że na kubkach
z gorącą kawą musi znaleźć się stosowne ostrzeżenie. :(

--
spp

do góry

Dnia 30.05.2009, o godzinie 22.15.36, na pl.soc.prawo, Baloo napisał(a):

>> No i zwlaszcza ze wzgledu na ten NIP pracodawcy potrzebne jest ksero
>> dowodu? :D
> Posłuchaj :) To wszystko oczywiście da się przepisać z dowodu, wydrukować i
> włożyć do akt. Ale po co? Łatwiej jest skserować. A teraz Ty mi podaj
> konkretny powód, dla którego nie chciałbyś dać dowodu do skserowania? :)
> Czego się obawiasz?

Tego, że pracodawca chce sprawdzić do czego może się posunąć. Tego, że może
chce sprawdzić, czy znam swoje prawa. Dla mnie pracownik, który odmówi
czegoś, czego nie musi byłby lepszy niż ten, który jak baran robi wszystko
o co go poproszę. Wiedza i jej wykorzystanie (czyli tzw. myślenie) ma
przyszłość.

>> Ja proponuje isc dalej i zadac od pracownika, oczywiscie procz ksera
>> dowodu, ksero PJ, ksero nadania nr NIP, ksero nadania nr PESEL itd itp.
>> Po co to spisywac jak mozna wszystko miec skserowane? :D
> Jeśli jest to faktycznie potrzebne, to jak najbardziej. Prościej zrobić
> ksero niż pieprzyć się z przepisywaniem.

I tak się takie rzeczy wpisuje do systemu przecież.

--
Pozdrawiam,
*Habeck*
/Każda rzecz ma dwie strony. Fanatycy widzą tylko jedną/
- Schutzbach

do góry

Dnia 30.05.2009, o godzinie 23.00.59, na pl.soc.prawo, spp napisał(a):

> Te dane przepisywane są kilka razy dla różnych potrzeb. Jeżeli popełni
> się jakiś błąd (najgorzej oczywiście na początku) to później trzeba
> poprosić pracownika o powtórne przyniesienie dowodu. Oczywiście łatwo
> się domyślić, że natychmiast tutaj pokaże się pytanie czy jest jakiś
> przepis który upoważnia pracodawcę do żądania aby powtórnie ten dowód
> przynosić pokazywać. I choćby dlatego wygodniejsze jest ksero. :):)

To się przepisuje za pierwszym razem _dobrze_ (a i tak wpisuje się do
komputera, nie?). Nie jest to zbyt skomplikowane chyba dla dobrego
pracodawcy, prawda?

--
Pozdrawiam,
*Habeck*
/Każda rzecz ma dwie strony. Fanatycy widzą tylko jedną/
- Schutzbach

do góry

Dnia 30.05.2009, o godzinie 23.00.59, na pl.soc.prawo, spp napisał(a):

> Te dane przepisywane są kilka razy dla różnych potrzeb. Jeżeli popełni
> się jakiś błąd (najgorzej oczywiście na początku) to później trzeba
> poprosić pracownika o powtórne przyniesienie dowodu. Oczywiście łatwo
> się domyślić, że natychmiast tutaj pokaże się pytanie czy jest jakiś
> przepis który upoważnia pracodawcę do żądania aby powtórnie ten dowód
> przynosić pokazywać. I choćby dlatego wygodniejsze jest ksero. :):)

To się przepisuje za pierwszym razem _dobrze_ (a i tak wpisuje się do
komputera, nie?). Nie jest to zbyt skomplikowane chyba dla dobrego
pracodawcy, prawda?

--
Pozdrawiam,
*Habeck*
/Każda rzecz ma dwie strony. Fanatycy widzą tylko jedną/
- Schutzbach

do góry

Dnia 30.05.2009, o godzinie 23.17.16, na pl.soc.prawo, spp napisał(a):

>>> No i dobrze, proszę się zgłosić z upoważnieniem na ubieganie się o
>>> przyjęcie do pracy to porozmawiamy.
>> Nie żartuj sobie, sprawy związane z ochroną danych osobowych to nie jest
>> dobry temat do wygłupów.
> W jaki sposób przepisanie danych osobowych zapewnia większe
> bezpieczeństwo jak wzięcie kartki ksero?
> Zresztą nie chodzi mi o udowodnienie że pracodawca może sobie skserować
> dowód lecz o sposób myślenia. Dzisiaj wymagamy wsparcia prawnego przy
> takich pierdołach że to aż śmieszne. A potem dziwimy się, że na kubkach
> z gorącą kawą musi znaleźć się stosowne ostrzeżenie. :(

Mylisz przyczynę ze skutkiem. Miłej nocy.

--
Pozdrawiam,
*Habeck*
/Każda rzecz ma dwie strony. Fanatycy widzą tylko jedną/
- Schutzbach

do góry

Baloo pisze:

> Posłuchaj :) To wszystko oczywiście da się przepisać z dowodu,

Nie ze sie da przepisac, to i tak trzeba przepisac. Widziales kiedys
umowe o prace, do ktorej bylo dolaczone ksero DO? Ja nie.

> Jeśli jest to faktycznie potrzebne, to jak najbardziej. Prościej zrobić
> ksero niż pieprzyć się z przepisywaniem.

Powtarzam, to i tak trzeba przepisac, i zadne ksero tego nie zmieni.
Tlumaczenie ze ksero pozwoli uniknac jakiejs pomylki to jest jedna
wielka bzdura.

--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

do góry

spp pisze:

> No i dobrze, proszę się zgłosić z upoważnieniem na ubieganie się o
> przyjęcie do pracy to porozmawiamy.
> Następny proszę!
> ;)

Rozumiem, ze kazdego kandydata do pracy najpierw pytasz czy zgodzi sie
skserowac swoj DO? :D

--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

do góry