Witam.
Pracodawca w miesiącu maju wypłacił mi 0zł premii dlatego ,że
byłam w tym miesiącu 7 dni na zwolnieniu lekarskim.
Moja pensja składa sie z podstawy i premii która stanowi dużą część
zabobków.
Moja choroba powstała na skutek pracy. Pracuje na umowę o pracę na czas
nieokreślony.

Czy ma do tego prawo ?

do góry

ben. pisze:
> Witam.
> Pracodawca w miesiącu maju wypłacił mi 0zł premii dlatego ,że
> byłam w tym miesiącu 7 dni na zwolnieniu lekarskim.
> Moja pensja składa sie z podstawy i premii która stanowi dużą część
> zabobków.
> Moja choroba powstała na skutek pracy. Pracuje na umowę o pracę na czas
> nieokreślony.
>
> Czy ma do tego prawo ?


Jeśli premia jest uznaniowa, to tak.

--
Liwiusz

do góry

Dnia Fri, 29 May 2009 11:00:46 +0200, ben. napisał(a):

> Moja pensja składa sie z podstawy
> i premii która stanowi dużą część zabobków.

A w jakim sensie "składa się"? Czy premia 1) wynika z umowy bądź z
regulaminu wynagradzania, czy 2) jest to premia uznaniowa? A jeśli jak w
pkt 1) to: czy umowa bądź regulamin nie zezwalają na pomniejszenie (nawet
do zera) premii w przypadku choćby nieusprawiedliwionej nieobecności w
pracy?

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

Użytkownik Olgierd napisał:

> Dnia Fri, 29 May 2009 11:00:46 +0200, ben. napisał(a):
>
>
>>Moja pensja składa sie z podstawy
>>i premii która stanowi dużą część zabobków.
>
>
> A w jakim sensie "składa się"? Czy premia 1) wynika z umowy bądź z
> regulaminu wynagradzania, czy 2) jest to premia uznaniowa? A jeśli jak w
> pkt 1) to: czy umowa bądź regulamin nie zezwalają na pomniejszenie (nawet
> do zera) premii w przypadku choćby nieusprawiedliwionej nieobecności w
> pracy?
>

To jest premia uznaniowa. Regulaminu premii nie podpisywałam pracodawca
mi czegoś takiego nie przedstawił.

Swiństwo straszne nie dość że przez prace straciłam na zdrowiu
(przewlekła choroba ) to jak byłam na zwolniu z tego powodu to zabrano
mi części zarobków.

Jak upierniczyć mojego niedobrego pracodawce ?

do góry

Dnia Fri, 29 May 2009 12:02:06 +0200, ben. napisał(a):


>>>Moja pensja składa sie z podstawy
>>>i premii która stanowi dużą część zabobków.
>>
>> A w jakim sensie "składa się"? Czy premia 1) wynika z umowy bądź z
>> regulaminu wynagradzania, czy 2) jest to premia uznaniowa? A jeśli jak w
>> pkt 1) to: czy umowa bądź regulamin nie zezwalają na pomniejszenie (nawet
>> do zera) premii w przypadku choćby nieusprawiedliwionej nieobecności w
>> pracy?
>>
>
> To jest premia uznaniowa. Regulaminu premii nie podpisywałam pracodawca
> mi czegoś takiego nie przedstawił.
>
> Swiństwo straszne nie dość że przez prace straciłam na zdrowiu
> (przewlekła choroba ) to jak byłam na zwolniu z tego powodu to zabrano
> mi części zarobków.
>
> Jak upierniczyć mojego niedobrego pracodawce ?

Nie bardzo masz pole manewru skoro to premia uznaniowa.
Jeżeli zostałaś 'ukarana' za absencje chorobową i nie jest to 'stały motyw'
twojej pracy, to lekkie przegięcie ze strony pracodawcy.
Wspominasz że choroba powstała w związku z pracą. Co to za związek?
Przyczynowo-skutkowy?

do góry

Użytkownik "ben." <m...@g...com> napisał w wiadomości
news:gvobqv$1d6r$1@news2.ipartners.pl...
> Użytkownik Olgierd napisał:

> Jak upierniczyć mojego niedobrego pracodawce ?

Sprawic, by stracil on tak dobrego pracownika jak Ty :)

Pozdrawiam
SDD

do góry