"h" <h...@h...he> wrote
> Okradanie pracodawcy, pobieranie wypłaty za prywatę jest wg Ciebie zgodne
> z
> prawem?

1. Nie zmienia to faktu bezprawności inwigilacji.
2. Skąd wiesz, że bierze za prywate?! Ludzie! Pracownik na terenie pracy nie
jest niewolnikiem. Ma obowiązki robić co jest obowiązkiem i już. A jak się
wywiązuje z poleceń i zadań to w wolnych chwilach sobie może w nosie dłubać
i nie jest to sprawa pracodawcy. Jak mu to przeszkadza, że pracownicy mają
czas na pierdoły to niech lepiej zoorganizuje im czas i zadania.
3. Jak już chce tak kontrolować to mógby przynajmniej jasno ustalić to w
regulaminie pracy i poinformować pracowników jakie są reguły. Komu by nie
odpowiadało to by się zwolnił.
A teraz narusza ich dobra osobiste podglądając w zaciszu co tam pani Wiesie
pisze na gg o swoich problem sercowych dajmy na to.

> Normalnie baba powinna z hukiem wylecieć dyscyplinarnie na zbity pysk i
> mieć
> potracone karne wynagrodzenie.

1. Ustalił ktoś reguły?
2. Nie każde przewinienie pracownika kwalifikuje się pod dyscyplinarke.
Nadużywanie tej formy zwalniania może nieźle zaszkodzić pracodawcy.

do góry

Użytkownik "Piotr [trzykoty]" <t...@N...o2.pl> napisał w wiadomości
news:gopd5h$ivr$1@z-news.wcss.wroc.pl...
> 1. Ustalił ktoś reguły?

Baba jest tępa i nie wiedziała ? Czego jeszcze nie wiedziała ? Ozorem mleć
po próżnicy umiała ?
Niech sobie radzi w sądach, skoro uważa, że skrzywdzona.

do góry

Dnia Thu, 5 Mar 2009 21:26:10 +0100, h napisał(a):

> Okradanie pracodawcy, pobieranie wypłaty za prywatę jest wg Ciebie zgodne z
> prawem?

Coś Ci się pomyliło - obowiązkiem pracownika jest pracować, a nie być
niewolnikiem i wypłatę się dostaje za pracę, a nie za "służenie swojemu
panu". Więc to nie była żadna "kradzież" ani działanie na szkodę
pracodawcy.

Henry

do góry

> witam,
> proszę o pomoc co mogę zrobić w sytuacji, gdy pracownik w danej firmie jest
> 'podglądany' przez przełożonego w sensie co robi na komputrze poprzez
> zainstalowane oprogramowanie.
> z tego co mi wiadomo nie jest to dozwlone bez wiedzy pracownika a takze jest
> na to odpowiedni paragraf.
> aktualnie sprawa wyglada tak, ze znajoma zostala zwolniona z pracy przez to
> co pisala na gg o swojej przelozonej a ta z kolei to czytala na bieżąco
> (wnikanie w prywatną korespondencję), jednak w wypowiedzeniu otrzymala
> wyjasnienie iz zwolnienie jest z przyczyn ekonomicznych.
> czy moze napisac prosbe/ządanie o wjasnieni dlaczego w komputerze zostalo
> zainstalowane takie oprogramowanie i dlaczeg byla inwigilowana, czy co mozna
> z tym zorbic?


wszelki szpiegowski soft wykrywają nawet darmowe antywirusy takie jak avast.

Raczej odczytali z archiwum gg.



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

<r...@m...com> wrote
> wszelki szpiegowski soft wykrywają nawet darmowe antywirusy takie jak
> avast.
>
> Raczej odczytali z archiwum gg.

jeśli to sieć lokalna totez mogli przechwycić snifferami, np. z ruterów
firmowych. dane wysyłałene przez gg nie są kodowane, każdy admin jak ma
dostęp do sieci w firmie może takie płynące dane przechwycić i odczytać.

do góry