jest firma X, licząca 65 pracowników, i organizacja związkowa w tej firmie
liczy 20 osób. zarząd organizacji zwrócił się do pracodawcy o zwolnienie 2
członków zarządu na organizowaną w najbliższych dniach pikietę w Krakowie.
udział w pikiecie nie ma żadnego związku z działalnością firmy X, jest to
udział solidarnościowy z załogą innego zakładu.

zgodnie z ustawą o związkach zawodowych - Art. 31. 1. Prawo do zwolnienia z
obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej
organizacji związkowej przysługuje:
1) częściowo jednemu pracownikowi w miesięcznym wymiarze godzin równym
liczbie członków zatrudnionych w zakładzie pracy, gdy ich liczba jest
mniejsza od 150,

zgodnie więc z ustawą, organizacji przysługuje 20 godzin w miesiącu.
w związku z tym jak interpretować w/w przepis?

1/ czy pracodawca MUSI udzielić zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
JEDNEMU pracownikowi/ a drugi np moze brać urlop na żądanie/

2/ czy też pracodawca MUSI udzielić zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
DWÓM pracownikom, bo skoro organizacji przysługuje 20 godzin w miesiącu, to
dwóch pracowników wykorzysta sumarycznie 16 godzin pracy.

za wszelkie wskazówki bedę wdzięczna

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/