Na stronie http://firma.onet.pl/1360213,eksperci.html znalazłem w końcu
dokładną rozpiskę składek na ZUS. Nie wspomniano jednak funduszu pracy (jak
gdzieś wyczytałem: 2,45%). Czy osoba fizyczna prowadząca DG i nie
zatrudniająca nikogo musi to płacić?

do góry

Dnia Mon, 12 Feb 2007 00:27:54 +0100, Krzysztof Trybowski napisał(a):

> Na stronie http://firma.onet.pl/1360213,eksperci.html znalazłem w końcu
> dokładną rozpiskę składek na ZUS. Nie wspomniano jednak funduszu pracy (jak
> gdzieś wyczytałem: 2,45%). Czy osoba fizyczna prowadząca DG i nie
> zatrudniająca nikogo musi to płacić?

Jeśli płaci pełne składki na ubezpieczenia społeczne to musi płacić także
FP.

Jeśli płaci zmniejszone składki na ubezpieczenia społeczne (te dla
"początkujących") to nie płaci FP. I oczywiście konsekwencją tego faktu
jest, że płacąć te obniżone nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych po
zamknięciu działalności.

do góry

On Mon, 12 Feb 2007 10:04:44 +0000 (UTC), jureq wrote:

> Jeśli płaci pełne składki na ubezpieczenia społeczne to musi płacić także
> FP.
>
> Jeśli płaci zmniejszone składki na ubezpieczenia społeczne (te dla
> "początkujących") to nie płaci FP. I oczywiście konsekwencją tego faktu
> jest, że płacąć te obniżone nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych po
> zamknięciu działalności.

Czy w takim razie można płacić woluntarystycznie?

do góry

Dnia Mon, 12 Feb 2007 16:39:11 +0100, Krzysztof Trybowski napisał(a):

>> Jeśli płaci zmniejszone składki na ubezpieczenia społeczne (te dla
>> "początkujących") to nie płaci FP. I oczywiście konsekwencją tego faktu
>> jest, że płacąć te obniżone nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych po
>> zamknięciu działalności.
>
> Czy w takim razie można płacić woluntarystycznie?

Z tego co wiem to tylko rezygnując z "obniżonego" i płacąc pełne wszystkie
składki.

do góry

Dnia Tue, 13 Feb 2007 07:27:00 +0000 (UTC), jureq napisał(a):


>> Czy w takim razie można płacić woluntarystycznie?
>
> Z tego co wiem to tylko rezygnując z "obniżonego" i płacąc pełne wszystkie
> składki.


Tak się zastanawiam - przecież *podstawa* ubezpieczenia jest taka sama dla
wszystkich z grupy "05xxxxxx" (pomijając "dobrowolnych") - czy w takim
układzie nie można by z tytułu FP (53) odprowadzać normalnych składek?
Zasadą przy FP jest to iż (w przypadku pracowników) nawet przy ułamkowej
części etatu może zajść konieczność odprowadzania składek na FP - pomimo iż
taki pracownik nie otrzymuje minimalnego wynagrodzenia. Ponieważ wtedy
przyjmuje się ile by zarobił" taki pracownik gdyby pracował na pełny etat -
i jeżeli wyjdzie kwota równa lub ponad minimalne wynagrodzenie - składkę na
FP należy odprowadzić.
W przypadku pytającego - ten warunek jest wszak spełniony - podstawa
składek jest przecież w wysokości 60% średniego wynagrodzenia.

Chyba że w ustawie jest wprost to zabronione - nie chce mi się szukać ;)


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry