Witam wszystkich serdecznie.

Czy po zakończeniu świadczenia pracy, pracodawca ma prawo do korzystania
z adresu pocztowego -odbioru poczty składającego się z imienia i
nazwiska np:
i...@j...firma.pl ?

Pracę zakończyłem około 3 miesięcy temu w firmie w której miałem założone
imienne konto pocztowe składającego się z mojego imienia i nazwiska.
Oprócz tego posiadałem też inne konta. Napisałem email do obecnego (po
mnie) informatyka-administratora z żądaniem wyłączenia tego konta. Treść
korespondencji wygląda następująco:
FIRMA: 1. Twoje konto zostało skasowane w ostatnim dniu Twojego
wypowiedzenia.
FIRMA: Nie ma możliwości wysłania poczty z naszego serwera, która
wyszłaby z
FIRMA: Twojego imiennego adresu email.
JA:To bardzo dobrze -nie mam zastrzeżeń.

FIRMA: 2. Inną sprawą jest, że w konfiguracji serwera został wpis, że
poczta
FIRMA: przychodząca na Twój stary adres jest przyjmowana. Informowałem
Cię już,
FIRMA: dlaczego tak musi zostać. Powody są dwa:
FIRMA: - ciągłość kontaktów biznesowych i rzeczy, którymi administrowałeś
musi
FIRMA: zostać zachowana, to jest podstawowa rzecz w działalności każdej
firmy,

JA: Przykro mi ale te sprawy dotyczyły mnie tylko w chwili gdy byłem
JA: zatrudniony, teraz mnie do niczego nie zobowiązują i nic nie obchodzą.

FIRMA: - we wszystkich miejscach, w których nie musi widnieć Twoje imię i
FIRMA: nazwisko, powinno zostać zaktualizowane lub skasowane, i na tym
powinno
FIRMA: Ci przecież zależeć; nie przekazałeś mi wszystkich takich miejsc,
bo od
FIRMA: naszej ostatniej korespondencji znalazłem przynajmniej jedno
miejsce
FIRMA: (właśnie dzięki mailowi na i...@j...firma.pl), z
którego powinno
FIRMA: zostać usunięte Twoje konto administratora;

JA: To zdaje mi się że została naruszona przytoczona wcześniej ustawa:
JA: - na adres (i...@j...firma.pl) zawierający moje Imię i
Nazwisko
JA: została wysłana elektroniczna poczta, która następnie została
JA: przekierowana ( nastąpiło przetworzenie danych osobowych ) na inny
adres
JA: e-mail.
JA: - ja nigdy nie podawałem swojego imiennego adresu poczty, zrobił to
Ktoś
JA: poza mną, ewentualnie skorzystał z jakiegoś nieznanego mi źródła
informacji
JA: - może Firma za mało zostawiło sobie czasu na przekazanie wszystkich
JA: informacji (ponad godzinę)
JA: - za przetworzenie tego emaila powinienem chyba zażądać jakiejś
opłaty...

FIRMA: 3. Twoje imienne konto poczty e-mail w domenie jakas.firma.pl nie
jest
FIRMA: Twoją własnością, a służyło jedynie jako narzędzie Twojej pracy i
jest w
FIRMA: posiadaniu firmy. Skoro przestajesz pracować w jakimś miejscu, to
FIRMA: narzędzie pracy przejmuje ktoś inny. Jak już podkreślałem, Twoje
konto
FIRMA: zostało skasowane, nikt nie może podać się za Ciebie, ale ciągłość
FIRMA: spraw, które prowadziłeś, musi zostać zachowana.

JA: Ale użyte Imię i Nazwisko które jest częścią adresu poczty
JA: elektronicznej, jest moją własnością, a ciągłość spraw w byłym
Zakładzie
JA: Pracy jest mi obojętna.

FIRMA: 4. Skoro tak bardzo Ci zależy, podaję Ci termin, kiedy poczta na te
FIRMA: adresy przestanie być przyjmowana - 1 rok od daty Twojego
odejścia. W
FIRMA: tym czasie będą między innymi dwa duże święta, podczas których
FIRMA: kontrahenci przysyłają życzenia i można wyłapać gdzie jeszcze jest
FIRMA: podany Twój imienny adres.

JA: Za późno, nie zgadzam się z tym terminem. Przyznam że 3 miesiące po
JA: zakończeniu pracy to wyjątkowo długi czas na który mogłem się zgodzić.

Kto ma rację ?
Proszę o poradę i dziękuję
--
_________________________
Pozdrawiam
i zapraszam na moja strone:
http://a-bog.info.tm