begin andromeda

> w którym autor artykułu podsumowuje: "W przypadku rozwiązania umowy o
> pracę to uprawnienie pracodawcy zanika. A tym samym brak podstaw do
> posługiwania się imiennym mailem pracownika założonym na firmę."
> -musiałbym tutaj zacytować cały artykuł w którym autor pisze o
> uprawnieniu do przetwarzania danych.

Po pierwsze to jest tylko czyjaś opinia, po drugie nikt się nim nie
posługuje. W najgorszym razie jest ustawiony jedynie alias, który kieruje
pocztę na jakieś ogólne konto. Trudno nazwać takie działanie
"posługiwaniem się kontem". W najlepszym i najbardziej prawdopodobnym
poczta ze wszystkich adresów w domenie, do których nie są przypisane
konta jest kierowana na jakieś ogólne konto. Jest to typowa konfiguracja
i w pełni uzasadniona, bo klienci często mylą się w adresie wysyłając
maila i bezsensem jest, żeby takie listy trafiały w próżnię. Sugerujesz,
że pracodawca nie może sobie ustawić wildcarda we własnej domenie? Z
jakiego niby powodu?

Podstawowym błędem pracodawcy jest to, że w ogóle na ten temat z Tobą
dyskutuje. Powinien odpisać jednym zdaniem: "konto zostało usunięte
jednak cała korespondencja kierowana na adresy w naszej domenie
nieprzypisane do konkretnych kont trafia na konto ogólne" i tyle.

--
"An intelligent man is sometimes forced to be drunk
to spend time with his fools." -- Ernest Hemingway