Patryk Włos pisze:

> I pracodawca nie ma wnikać, co szczegółowo robi pracownik i z kim po
> pracy. Istotne jest tylko to, czego robić *nie ma*, bo to niebezpieczne,
> bo to go później rozkojarza w godzinach pracy, bo jest później
> przemęczony itd.

Ja także, jako pracownik, mam prawo żądać od pracodawcy aby nie
podejmował określonych działań, zachowań i czynności? W końcu nie
powinien pić wieczorem, nie powinien palić, powinien prowadzić zdrowy
tryb życia - jego dobre zdrowie to podstawa dobrego funkcjonowania firmy.

Nie, nawet mi się komentować nie chce. :(

--
spp

do góry

Dnia Fri, 17 Apr 2009 14:13:56 +0200, Patryk Włos napisał(a):

>> Jasne.
>> Ale prywatne życie pracownika to jest jego prywatne życie.
>
> I pracodawca nie ma wnikać, co szczegółowo robi pracownik i z kim po
> pracy. Istotne jest tylko to, czego robić *nie ma*, bo to niebezpieczne,
> bo to go później rozkojarza w godzinach pracy, bo jest później
> przemęczony itd.

Seks, speleologia, jogging?
Ale już piwko, czypsy i tv pozwala na relaks? ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

Dnia Fri, 17 Apr 2009 14:14:53 +0200, Patryk Włos napisał(a):

>> To ja jako pracownik chcę widzieć najpierw wyniki badań
>> psychiatrycznych szefa zanim mnie zatrudni. W końcu nie ma przymusu
>> żeby mnie akurat zatrudnił a skoro mam pomnażać jego zysk to chcę
>> wiedzieć co mnie czeka w pracy (na co mogę liczyć) a nie tylko ile
>> zarobię
>
> A kto komu płaci?

To raczej złe pytanie.
Jeśli już: kto komu świadczy? Odp: strony świadczą sobie wzajemnie.

> Jest takie powiedzenie: "płacę i wymagam".

I odpowiedź: świadczę i wymagam ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

Dnia Fri, 17 Apr 2009 14:16:41 +0200, spp napisał(a):

>> I pracodawca nie ma wnikać, co szczegółowo robi pracownik i z kim po
>> pracy. Istotne jest tylko to, czego robić *nie ma*, bo to
>> niebezpieczne, bo to go później rozkojarza w godzinach pracy, bo jest
>> później przemęczony itd.
>
> Ja także, jako pracownik, mam prawo żądać od pracodawcy aby nie
> podejmował określonych działań, zachowań i czynności? W końcu nie
> powinien pić wieczorem, nie powinien palić, powinien prowadzić zdrowy
> tryb życia - jego dobre zdrowie to podstawa dobrego funkcjonowania
> firmy.

I czytać wyłącznie Dostojewskiego, T.S. Eliota i "Grona gniewu" ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

Patryk Włos pisze:
>> To ja jako pracownik chcę widzieć najpierw wyniki badań
>> psychiatrycznych szefa zanim mnie zatrudni. W końcu nie ma przymusu
>> żeby mnie akurat zatrudnił a skoro mam pomnażać jego zysk to chcę
>> wiedzieć co mnie czeka w pracy (na co mogę liczyć) a nie tylko ile
>> zarobię:)
>
> A kto komu płaci?
>
> Jest takie powiedzenie: "płacę i wymagam".
>
>
Jest także "jaka płaca taka praca". :)

--
spp

do góry

>>>> Powinien. Niestety nasz socjalistyczny rząd do tego nie dopuści.
>>> Rozumiem, że Twój komunistyczny rząd by do tego dopuścił?
>> Wypraszam sobie. Ja komunistą nie jestem.
>
> Chyba jednak jesteś -- poglądy na ten temat masz *ściśle komunistyczne*.

Nie. W komuniźmie państwem sterowała partia. W kapitaliźmie nie ma ani
partii sterującej państwem, ani w ogóle centralnego sterowania życiem
obywateli.

Jedyny element sterujący, jaki w powyższym problemie występuje, to
*kapitał* sterujący *pracownikami*. A i to nie centralnie wszystkimi, a
jedynie *swoimi* pracownikami.

Drobna różnica, nieprawdaż?


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

>>> Jasne.
>>> Ale prywatne życie pracownika to jest jego prywatne życie.
>> I pracodawca nie ma wnikać, co szczegółowo robi pracownik i z kim po
>> pracy. Istotne jest tylko to, czego robić *nie ma*, bo to niebezpieczne,
>> bo to go później rozkojarza w godzinach pracy, bo jest później
>> przemęczony itd.
>
> Seks, speleologia, jogging?
> Ale już piwko, czypsy i tv pozwala na relaks? ;-)

Seks w przypadku stanowisk kierowniczych i wyższych jest ok. Pozwala
pracownikowi na rozwijaniu w sobie instynktu władzy, zamiast skupiać się
na niezaspokojonym instynkcie niższego rzędu.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

Patryk Włos pisze:

> Jedyny element sterujący, jaki w powyższym problemie występuje, to
> *kapitał* sterujący *pracownikami*. A i to nie centralnie wszystkimi, a
^^^^^^^^^
> jedynie *swoimi* pracownikami.

I to jest właśnie komunizm.

--
spp

do góry

Dnia Fri, 17 Apr 2009 14:32:58 +0200, Patryk Włos napisał(a):

> Jedyny element sterujący, jaki w powyższym problemie występuje, to
> *kapitał* sterujący *pracownikami*. A i to nie centralnie wszystkimi, a
> jedynie *swoimi* pracownikami.

No tak, to jest zatem trockizm albo jakaś inna odmiana. Zawsze jeśli masz
sterowanie -- przez partię, kapitał, dyrektora, konglomerat, korporację,
etc. -- życiem prywatnym innych (nawet podległych) osób, to jest jakieś
zwyrodnienie.

Ale OK, może i kapitalizm, troszkę taki a la Bata. Czyli trącący
komunizmem.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

Dnia Fri, 17 Apr 2009 14:35:01 +0200, Patryk Włos napisał(a):

>>> I pracodawca nie ma wnikać, co szczegółowo robi pracownik i z kim po
>>> pracy. Istotne jest tylko to, czego robić *nie ma*, bo to
>>> niebezpieczne, bo to go później rozkojarza w godzinach pracy, bo jest
>>> później przemęczony itd.
>>
>> Seks, speleologia, jogging?
>> Ale już piwko, czypsy i tv pozwala na relaks? ;-)
>
> Seks w przypadku stanowisk kierowniczych i wyższych jest ok. Pozwala
> pracownikowi na rozwijaniu w sobie instynktu władzy, zamiast skupiać się
> na niezaspokojonym instynkcie niższego rzędu.

Masz rację, niższa warstwa nie powinna się rozwijać ;-) Tj. powinna, ale
w granicach wyznaczonych przez Kierownictwo Korporacyjnego Kolektywu ;-)
-- regulując stały dopływ siły roboczej.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry