jestem pracownikiem jednostki budżetowej skarbu państwa i byłam ostatnio w
delegacji zagranicznej. Za wszystko (przeloty, przejazdy, hotele, jedzenie,
diety) płaciła

zagraniczna fundacja. Otrzymywałam wyżywienie i wiem, że przysługuje mi
zgodnie z rozporządzeniem tylko 25% wartości diety. Przepisy mówią, ze nawet
to nie przysluguje

jesli otrzymalo sie ekwiwalent za wyżywienie. Diety otrzymane od organizacji
zagranicznej nie stanowily jednak

ekwiwalentu za wyzywienie gdyz wyzywienie bylo zagwarantowane. Z tego
wynika, ze polski pracodawca ma

nadal obowiazek zaplaty 25% wartosci diet. Pracodawca odmawia zaplaty gdyz
twierdzi, ze diety wyplacila

zagraniczna fundacja.



1.czy istnieje w polskich przepisach podstawa prawna do odmowy wyplaty diety
jesli

wyplacila ja zapraszajacy podmiot zagraniczny ? (pracodawca nie potrafi
wskazac takiej podstawy - po prostu konsekwentnie odmawia wyplaty 25%
diety).



2. czy w przypadku sporu trzeba z tym iść do sadu (cywilnego czy sadu pracy)
czy tez można to

załatwić przez Państwową Inspekcję Pracy?



Ania