Witam

proszę o pomoc w następującej sprawie:

pracuję jako infornatyk w dużej firmie gdzie jestem zatrudniona na umowę o
pracę
jednocześnie współpracuję również z inną firmą świadcząc dla niej usługi (
prowadzę działalność gospodarczą i co miesiąc wystawiam tej firmie rachunek)

po zajściu w ciążę lekaż kategorycznie stwierdził że siedzenie 8 - 10 godzin
dziennie przy komputerze nie jest dla mnie wskazane w związku z czym
otrzymałam zwolnienie wraz z zaświadczeniem o ciąży

czy mogę jednak w takiej sytuacji dalej świadczyć usługi dla drugiej firmy
( tu muszę codziennie wykonać kilka rutynowych czynności zapewniających
bezpieczeństwo pracy sieci komputerowej co zajmuje mi około 2 godzin
dziennie)
czy są jakieś przepisy prawa, które zabraniają mi świadczenia prywatnie
usług jeśłi korzystam ze zwolnienia chorobowego u praodawcy?
oczywiście niemożność świadczenia tych usług wiąże się to dla mnie z utratą
sporej części wpływów do budźetu domowego - natomiast ze względu na krótki
czas przebywania przy komputerach praca ta nie jest tak szkodliwa jak moja
praca podstawowa

bardzo proszę o pomoc jeśli ktoś wie jak powinnam w takiej sytuacji postąpić

Beata
b...@t...eu.org