Witam!

Otrzymałem z sądu wezwanie do usunięcia braków formalnych apelacji poprzez
wskazanie wartości przedmiotu zaskarżenia.

Sprawa dotyczy wniesionego przeze mnie do Sądu Pracy pozwu o przywrócenie do
pracy.

Wydaje mi się, że ewentualnego odszkodowania za niesłuszne zwolnienie mogę
dochodzić dopiero po korzystnym dla mnie wyroku.

Stąd moje pytanie do Was. W jaki sposób zareagować na wezwanie sądu. Czy
jeśli mój pozew dotyczył przywrócenia do pracy to w postępowaniu apelacyjnym
mam również wskazywać "wartość przedmiotu zaskarżenia" ?

pzdw

Jan




--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

użytkownik Jan napisał(a) w wiadomości news:cir8ml$o96$1@inews.gazeta.pl:
> Witam!
>
> Otrzymałem z sądu wezwanie do usunięcia braków formalnych apelacji poprzez
> wskazanie wartości przedmiotu zaskarżenia.
>
> Sprawa dotyczy wniesionego przeze mnie do Sądu Pracy pozwu o przywrócenie do
> pracy.
>
> Wydaje mi się, że ewentualnego odszkodowania za niesłuszne zwolnienie mogę
> dochodzić dopiero po korzystnym dla mnie wyroku.
>
> Stąd moje pytanie do Was. W jaki sposób zareagować na wezwanie sądu. Czy
> jeśli mój pozew dotyczył przywrócenia do pracy to w postępowaniu apelacyjnym
> mam również wskazywać "wartość przedmiotu zaskarżenia" ?
>
> pzdw
>
> Jan

Przeczytaj art. 23 [1] kpc - zazwyczaj wynagrodzenie za okres 12 miesięcy.
Nie wskażesz, sąd odrzuci Twoją apelację.

--
JOHNSON :)

do góry

Wobec tego czego w tej sytuacji powinienem się domagać za niesłuszne
zwolnienie z pracy?

(odszkodowania za utracone zarobki, odszkodowania za niezapłacone składki
emerytalne ... ???)


pzdw

Jan

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry