Olgierd pisze:
> Dnia Mon, 11 Feb 2008 13:11:55 +0000, jureq napisał(a):
>
>>> Opcja terminu wypowiedzenia była zawarta w umowie o pracę - mnie chodzi
>>> tu to,że potraktowano go jak smiecia wyrzucając z pracy bez podania
>>> przyczyny... Czy coś da złożenie pozwu w sądzie pracy ?
>> Raczej nic nie da. Umowy na czas określony mają tę cechę, że można je
>> wypowiedzieć bez podania przyczyny. Ewentualnie można próbować coś z
>> dziedziny dyskryminacji - dlaczego zwolniono jego a nie kogoś innego na
>> takim samym stanowisku.
>
> Nie, dyskryminacja nie podpasuje, ponieważ pracodawca nie ma obowiązku
> wskazać przyczyny wypowiedzenia.
> Co innego gdyby długość okresu związania przemawiała za uznaniem jej za
> zawartą na czas nieokreślony, ale 2 lata to za mało.


A 10 lat? 20 lat? Są jakieś orzeczenia w tej sprawie?




--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl

do góry

Dnia Mon, 11 Feb 2008 14:17:40 +0100, Liwiusz napisał(a):

>> Nie, dyskryminacja nie podpasuje, ponieważ pracodawca nie ma obowiązku
>> wskazać przyczyny wypowiedzenia.
>> Co innego gdyby długość okresu związania przemawiała za uznaniem jej za
>> zawartą na czas nieokreślony, ale 2 lata to za mało.
>
> A 10 lat? 20 lat? Są jakieś orzeczenia w tej sprawie?

Raz usłyszałem od sędziego "zdaniem sądu umowa o pracę zawarta na czas
określony 6 lat to już za dużo". Innym razem, w tym samym sądzie, inny
sędzia, do powódki: "proszę pani, zdaniem sądu umowa zawarta na okres 9-
letni nie kwalifikuje się do uznania jej za umowę zawartą na czas
nieokreślony".
A kiedyś na umowę na 25-lat (sic!) sędzia mówił "dożywocie" ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
czytaj Lege Artis, najlepsze czasopismo w internecie
=====> http://olgierd.bblog.pl/ <=====

do góry

Olgierd pisze:

>
> Raz usłyszałem od sędziego "zdaniem sądu umowa o pracę zawarta na czas
> określony 6 lat to już za dużo". Innym razem, w tym samym sądzie, inny
> sędzia, do powódki: "proszę pani, zdaniem sądu umowa zawarta na okres 9-
> letni nie kwalifikuje się do uznania jej za umowę zawartą na czas
> nieokreślony".


iudex est lex loquens :)

--
@2008 Johnson

"Koniec świata się zbliża ..."

do góry

jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl> napisał(a):

> Poza tym jak chcesz ścisłych odpowiedzi, to napisz dokładnie czego
> dotyczyło to "porozumienie".

..........................................
Witam,

"poprozumienie" dotyczyło:
Strony zgodnie ustalają, że do końca okresu wypowiedzenia pracownik nie
będzie wykonywał pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za ten okres...

Siostrzeniec ma 2 tygodnie urlopu i do odbioru 3 dni wolne z rozliczenia
miesięcznego pracy /zatrudniony na 3/4 etatu pracował 6,8 lub 10
godzin ,czasem miał dni wolne/
pozdr




--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

maxi wrote:
> jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl> napisał(a):
>
>> Poza tym jak chcesz ścisłych odpowiedzi, to napisz dokładnie czego
>> dotyczyło to "porozumienie".
>
> ..........................................
> Witam,
>
> "poprozumienie" dotyczyło:
> Strony zgodnie ustalają, że do końca okresu wypowiedzenia pracownik nie
> będzie wykonywał pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za ten okres...
>
> Siostrzeniec ma 2 tygodnie urlopu i do odbioru 3 dni wolne z rozliczenia
> miesięcznego pracy /zatrudniony na 3/4 etatu pracował 6,8 lub 10
> godzin ,czasem miał dni wolne/
> pozdr
>
>
no to już.
brac wolne i w tym czasie szukac pracy.

do góry

Dnia Sun, 10 Feb 2008 23:25:26 +0000 (UTC), maxi napisał(a):

> Wymuszono na nim podpisanie wypowiedzenia ,oraz tzw.porozumienie...

Napisz dokładniej...
Rozstać z pracodawcą można się na kilka sposobów:
1) za porozumieniem stron:
"Strony zgodnie ustalają, ze w dniu [jakimś tam] umowa opracę zostaje
rozwiązana" i wtedy roszczeń nie da się żadnych dochodzić

2) rozwiąanie umowy opracę z zachowaniem okresu wypowiedzenie i ewentualne
zgodne porozumienie obu stron w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia np.
do 1 dnia

3) rozwiązanie bez zachowania okresu wypowiedzenia; i wtedy zalezy kto
wypowiada, można dochodzić roszczeń.


--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
rozkoduj mój @ na tiny.pl: http://tiny.pl/p7bb
http://grupy.3mam.net

do góry