Olgierd pisze:
> Dnia Mon, 11 Feb 2008 13:11:55 +0000, jureq napisał(a):
>
>>> Opcja terminu wypowiedzenia była zawarta w umowie o pracę - mnie chodzi
>>> tu to,że potraktowano go jak smiecia wyrzucając z pracy bez podania
>>> przyczyny... Czy coś da złożenie pozwu w sądzie pracy ?
>> Raczej nic nie da. Umowy na czas określony mają tę cechę, że można je
>> wypowiedzieć bez podania przyczyny. Ewentualnie można próbować coś z
>> dziedziny dyskryminacji - dlaczego zwolniono jego a nie kogoś innego na
>> takim samym stanowisku.
>
> Nie, dyskryminacja nie podpasuje, ponieważ pracodawca nie ma obowiązku
> wskazać przyczyny wypowiedzenia.
> Co innego gdyby długość okresu związania przemawiała za uznaniem jej za
> zawartą na czas nieokreślony, ale 2 lata to za mało.


A 10 lat? 20 lat? Są jakieś orzeczenia w tej sprawie?




--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl