Re: Zwolnienie z pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Zwolnienie z pracy › Re: Zwolnienie z pracy

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!not-for-mail
From: Krzysztof 'kw1618' z Warszawy <a...@z...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Zwolnienie z pracy
Date: Tue, 12 Feb 2008 08:16:20 +0100
Organization: http://news.icm.edu.pl/
Lines: 23
Message-ID: <forh4c$qdp$1@achot.icm.edu.pl>
References: <foo156$t8q$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: chello089077088221.chello.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: achot.icm.edu.pl 1202800588 27065 89.77.88.221 (12 Feb 2008 07:16:28 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...edu.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 12 Feb 2008 07:16:28 +0000 (UTC)
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:516452
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Sun, 10 Feb 2008 23:25:26 +0000 (UTC), maxi napisał(a):

> Wymuszono na nim podpisanie wypowiedzenia ,oraz tzw.porozumienie...

Napisz dokładniej...
Rozstać z pracodawcą można się na kilka sposobów:
1) za porozumieniem stron:
"Strony zgodnie ustalają, ze w dniu [jakimś tam] umowa opracę zostaje
rozwiązana" i wtedy roszczeń nie da się żadnych dochodzić

2) rozwiąanie umowy opracę z zachowaniem okresu wypowiedzenie i ewentualne
zgodne porozumienie obu stron w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia np.
do 1 dnia

3) rozwiązanie bez zachowania okresu wypowiedzenia; i wtedy zalezy kto
wypowiada, można dochodzić roszczeń.

--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
rozkoduj mój @ na tiny.pl: http://tiny.pl/p7bb
http://grupy.3mam.net