Sprzeczam się ze znajomą . Ona twierdzi, że pracownik zwolnił się [umowa na
czas nieokreślony] na własną prośbę i poprosił o zwolnienie bez okresu
wypowiedzenia na co zakład przystał. I że nie jest to wypowiedzenie na mocy
porozumienia stron.
Mnie się wydaje, że jeśli obydwie strony godzą się na rozwiązanie umowy w
trybie natychmiastowym to prawnie może to być tylko taka forma czyli
"porozumienie stron". Ona twierdzi, że rozwiązanie umowy nastąpiło z winy
pracownika.

Mam rację ?

Robol