Witam,
moj znajomy mial wlasnie nieprzyjemna sytuacje na placu budowy.
Jego pracownik, pracujac na budowie podczas rozladunku uszkodził
samochod ciezarowy w dosc znacznym stopniu (kasacja auta). doznal także
obrazen. Po przewiezieniu go do szpitala ze złamaniami i okaleczeniami,
okazało się że pracownik był pod wpływem alkoholu. Wykonywał pracę na
delegacji, co uniemożliwiało sprawdzenie jego stanu trzeźwości
bezpośrednio przed rozpoczęciem pracy.
1. Czy pracodawca może mieć z tego tytułu nieprzyjemności?
2. Czy pracodawca w jakikolwiek sposób może ubiegać się o odszkodowanie
z tytułu utraty sprzętu oraz ewentualnego zerwania kontraktu z firmą dla
której pracował?

Liczę na szybką odpowiedz
Pozdrawiam
NEURON